，也未安排申请人调休。2011年2月8日当天，申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资，被申请人以申请人没有工作成果为由，拒不付给 劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 ...
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想辞职了，有几个问题向咨询下： 1、是否能要求公司给予经济补偿以及补缴保险？如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果直接找劳动部门申请仲裁是先离职再找还是现在在职去找合适？ 3、应该找哪个地区的劳动仲裁委员会？ 4、申请仲裁需要什么样的证据呢？每个月工资都是领取的现金，工资条那些都是 ...
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一直未与申请人交纳社会保险，且于2009年4月至2009年12月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2009年4月至 支付2个月工资的经济补偿金。 现申请人为维护自己的合法权益, 特向贵委提出劳动仲裁,请依法裁决。 此致 嘉善县劳动仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1、 ...
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您们好！谢谢您你指教，我是从六合区人力资源部去的（就是六合区的一个人才市场）工资的账号都是南京的单位打给他们，然后再转给我的，福利是单位直接给我的，我要是申请劳动仲栽是在单位所在地劳动仲裁委员会还是在六合区的劳动仲裁委员会。...
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，认定工伤认定决定书只是首诊病历，医院诊断证明书没下来决定书下来特别快，单位给申请劳动能力鉴定鉴定结论错误与医院诊断证明不一致，补充认定工伤认定决定书把事故伤害根据 就没给职业病定残，第一次申请伤与病鉴定，补充又把伤与病套进去了，人社局弄虚作假了造成鉴定结论弄虚作假，家老人去仲裁委员会又是错误赔偿仲裁 ...
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：总经理 联系电话： 请求事项： 1、裁决被诉人对申诉人开具有效书面辞退书，解除劳动合同。（合同是之前公司签的，公司名称和法人代表变更后，没有另签 并依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，对申诉人支付相应的经济补偿金。 特申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。 此致 敬礼 年 ...
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，劳动合同到期后超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同，向单位主张双倍工资能否得到支持？虽然《劳动合同法实施条例》第7条有明确规定，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资能否得到 ...
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因为合同原因将公司告上法庭，结果公司合同说明要先提交劳动仲裁处才可以上法庭。于是就申请劳动仲裁，结果仲裁委员会说要收费。按金额的百分之2左右，这样做是合法的吗...
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所附《解除劳动关系录音》加以证明。 以上为本人具体情况，及申请仲裁申请书，本还有两项请求要求不叫没缴纳的社保和13年开始没缴足的，仲裁委员会的说社保 单位什么意思？还有一点，现在的合同是当时被迫签的空白合同，且我手里现在没有，仲裁委员会的刚通知我受理了，要求我明天到达现场。为求自保，希望百忙中指导一二 ...
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50岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7 未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其递交仲裁的证据有：1、2015年4 ...
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