，人事发工作通知给我，要我签字，我不签字，不同意。我到当地劳动部分请求仲裁，劳动仲裁人员看到我的工作通知书，发现但上面没有盖公司的章，认为调动无效，建议我回去继续在原工作岗位上班，不要申请仲裁。我就咨询一下，我这种情况，如果能提起诉讼，能否获得单位给我每1年赔偿1个月工资 ...
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因为我所在单位违反了劳动法第三十八条多项规定，我打算辞职。解除劳动合同通知书已经打印好，准备EMS邮寄。 目前我还在岗。我想知道我EMS寄出解除劳动合同 ，是不是就不用去了，还是通知书到达后我就不用去了。 我先前在网上看到有人因为第三十八条解除合同但没有提前通知，劳动仲裁机构不支持劳动者。所以想细问问 ...
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5月中旬去当地的劳动保障事务所投诉没有解决，6月底又补了张调岗通知书给我，我申请劳动仲裁，劳动仲裁与我其中申请双倍工资这一条超过时效不予处理，叫我直接去法院，7月8号我递交材料到法院。公司在6月25号叫公司所有人补签劳动合同时间是从2016年1月1号开始补，我没有签7月9号公司给我发了份通知 ...
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5月中旬去当地的劳动保障事务所投诉没有解决，6月底又补了张调岗通知书给我，我申请劳动仲裁，劳动仲裁与我其中申请双倍工资这一条超过时效不予处理，叫我直接去法院，7月8号我递交材料到法院。公司在6月25号叫公司所有人补签劳动合同时间是从2016年1月1号开始补，我没有签7月9号公司给我发了份通知 ...
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期为2个月，调岗后若技术能力考核仍未能达标，公司有权解除劳动关系。 是原岗位成本负责人签名的。没有人事签名也没有公司公章。这个属于成本负责人个人行为么? 我现在是不是要去劳动仲裁，还是要求公司给予人事签名的调岗通知书？...
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工资，经协商要求公司能及时足额支付工资后无果，员工无奈，立即与公司提出解除劳动合同，并书面寄出通知书，期间到劳动仲裁寻求法律的帮助；请问：员工按照劳动合同法立即 没有去上班（在公司与公司协商没有结果，并公司态度蛮横，没有心思上班），在等待劳动仲裁协调期间没有去公司上班算旷工吗，有没有相关的法规，谢谢！...
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公司一员工因工伤提出劳动仲裁，公司收到劳动仲裁的通知书，请问是否需要在10日内提交答辩书，如果不提交是否可以当庭直接答辩，公司能否在答辩庭上提出其他要求，谢谢！...
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民事案件追索劳动报酬，经过劳动仲裁，一审，在一审时我向法院提交了申请法院调查取证申请，一审法院没有回应，也没有下达不准许通知书，也没调查取证，就开庭，导致认定事实错误，现在上诉到中级法院，我可以就一审提交法院取证的申请内容向二审法院提交二审 ...
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也及公积金及养老保险的相关事情，我有整个事情的短信和邮件记录， 但一个月之后我收到以公司旷工为由的解除劳动合同通知书，可我并非旷工，我不同意怎么办？我在公司工作11年，如果之前是无理由解除我，我可以申请劳动仲裁，要求赔偿，可之后又以旷工为由，我该怎么维权？ ...
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自己申请离职，也不能认同公司的违法行为，因此未签离职申请书，并且立即向劳动仲裁起诉公司违法解除劳动合同的行为。 公司在收到开庭通知后，立刻下达了这样的通知： 你与某年某月离开公司并未办理任何手续，现我司通知你自收到通知书之日起3日内到公司报到上班！否则将按公司规定，旷工3天（含）以上， ...
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