，前面几年厂没给我交的社保可以要求厂补缴吗?厂里每年签一次劳动合同，2016年签的在2017年7月就过期了，后面没有续签，那可以要求赔偿未签订合同的几个月的双倍工资？谢谢 。辞退书老板让我们自己填写，这样合理吗？辞退原因怎么填才保障我们的合法权益？...
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我是一个8个月孕妇，公司没有任何福利，辞工也要推迟几天，工资条也从来不个我们保管，也没有签劳动保障合同，我想知道怎么维护自己权利...
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你好，本人母亲在工厂每天劳动时间近15、16个小时，没有固定休息时间，过年放假第二天突发脑梗，请问单位该有什么说法么？期间单位没有交医保，养老保险母亲今年54虚岁了，年后找老板讨说法。老板不承认病假，说是过时不来就是自动离职。现在没有任何保障！...
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私人老板托欠工资不给 没有欠条 只有手机聊天记录 找过劳动保障部门 但是非要欠条...
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我老婆在大兴区一家服装厂上班，厂子老板是浙江人，有员工一百多人。计件工资，没有任何的劳动保障（社保等等） 年初进厂时签订了一份合同（这份合同的条款都是对员工不利的） 合同里写着也是年底一起发） 工资单以及合同都可以证明，如果我不愿去浙江，该怎么拿回这些钱？申请劳动仲裁能拿回这些钱吗？需要我们做些什么？...
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上的恶劣，上下之间相差悬殊很大，尤其是一些劳工得不到最基本的劳动保障，而按每个人平等的工作条件和岗位报酬来说又从何而来的公平？以同工同酬在客观事实和用人单位歧视和排挤下，意义又体现在何处？...
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我在公司工作九个月，公司的法人代表未与我签订劳动保障合同，我因此离职，并要求公司补偿我的双倍工资，但是公司法人代表却称是自己私人雇佣，与公司无关，我现在只有工资转账记录，我可以胜诉吗...
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社保更是没有。我父亲今年未满60周岁。公司一年工作360天。我父亲几乎从来不请假，，一直坚守岗位。 后来厂长说因为每天工作时间可能不到4小时，所以没有劳动保障。厂里也不负责员工的社保和保险的缴纳。告他也没用。请问这是真的吗。...
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本人父亲现今67岁，于1995年进入国家机关单位作为一名临时工，到现在还在岗继续工作，工资随着时间迁移虽然涨过多次但是从来没有达到最低工资标准，单位也没有签订劳动合同，更没有缴纳各种社会保险以及福利。如果，在今后本人父亲离开单位工作，本人父亲可以付申请哪些补偿。当申请不下，又能如何解决这个事情。...
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