1的错误未予纠正维持原判。 (四)关于确认劳动合同效力被告1违背事实枉法裁判,造成申请人不能依法得到经济赔偿和经济补偿。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河 派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款,排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条 ...
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好、落款为镇劳動争议人民调解委员会)、解除劳动合同协议、收条、与新单位的空白劳动合同等制式文本,是否员工签字后就不能再告企业 效力。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。 申请人: 调解员: 被申请人: 书记员: **市**镇劳動争议人民调解委员会 年 月 日 附2:解除劳动合同 ...
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甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方公司,须按甲方办法赔偿经济损失。 ,如不影响其他部分的效力,双方应继续履行有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项,均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家 ...
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月22日,再次补签劳动合同,这次签的时间为2019年9月9至2020年9月8,我想知道这份合同与前一个合同有时间重叠,有法律效力吗?而且这次签字之后 ,曾连续几年都有统计记录,领导签字,请问,关于版费部部我们可以主张吗?报社的做法合法吗?5、关于福利。初入职,我们与报社所有员工一样拥有福利待遇,但是 ...
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应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定,乙方的员工违反本条规定的,乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得采用任何不 .本合同附有附件,附件作为本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力。 3.本合同自甲、乙双方签章后生效。 4.本合同一式二份,甲、乙双方 ...
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甲方: 联系电话: 乙方(受 聘 人): 联系电话: 为了共同发展和做好工作的需要,经双方友好协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自 2015 年 7 下列情形之一的,本合同自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议的任何条款无效或无法执行,不影响本协议其他条款的效力。 八、 ...
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依照本补充协议约定服务期为甲方提供 服务,并约定如下: 1、 本补充协议是对双方于 年 月 日签订的劳动合同的补充。 2、 乙方同意,自甲方为乙方办理落户的材料递交 协议一式两份,甲乙双方 各执一份,具有同等法律效力。自双方签字之日起生效。 7、 原劳动合同条款不变,双方继续履行,本补充协议与劳动合同 ...
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,甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员(丙方)签订正式的劳动合同,促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房 二、合同变更、解除 1、本合同一经签订即发生法律效力,未经协商任何一方不得擅自变更或解除合同。 2、本合同的变更、解除需建立在甲乙双方协商一致的 ...
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了. 后来, 曾某多次打电话给施工单位要好处费,并要求我配合他去找施工单位的麻烦。我作为工程师,对工程质量和安全承担法律责任,不敢胡来,为此曾某认为我 他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体事例。 请问: 1、二份《劳动合同》内容不一致,各自的法律效力如何?属于无效合同吗?是否曾某要付给我2倍 ...
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。 我们签订协议前,当时的负责人说是这个协议不具备法律效力,还骗我们说2012届毕业生都签了(事实上并没有签),这是否构成了一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的情形,合同无效? 4.我并没有与该公司签订劳动合同,但在培训协议里面 约定有服务期违约金,况且他没有针对我们进行专项 ...
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