在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有 、 第六条：乙方的权力和义务 （一）乙方的权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
我是一名刚毕业的学生，工作即将鉴定劳动合同，可认为这合同有问题，特想咨询各位律师朋友予以帮助，十分感谢！！我认为不喝了的内容如下： 1、 在本合同期内，未经甲方同意，乙方擅自离职离岗给甲方工作和利益造成损害的，应依照甲方管理规定，给予相应经济赔偿。 2、因甲方属于专业技术较强的企业，涉及商业秘密较多 ...
//www.110.com/ask/question-1115980.html-了解详情
内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保，并且协议用的章也是不成立的，（盖得章是没有独立法人 急盼回复，多谢！合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中写道：甲方支付乙方的工资报酬参照公司《关于规范建筑公司用工管理的决定》中 ...
//www.110.com/ask/question-1098591.html-了解详情
我作为一个公司的高层管理，2011年8月2号入职广东樱奥厨具有限公司，月薪6000元，并签了3年劳动用工合同，我尽心尽力为公司节约成本，提高产量。到 辞退，只给我多发了一个月的工资。我能否告他，叫他赔偿我（27个月/6000=162000元），或者赔偿多一个月工资（6000元），劳动法是这样规定的吗。...
//www.110.com/ask/question-965142.html-了解详情
我在一建筑工地任管理人员因年末未兑现曾承诺的报酬而辞职，未签合同、后经仲裁、起诉、上诉（一审违法）、又仲裁、又起诉，现一审又判决驳回我的 证据。可两次一审未支持我、说我是雇佣关系。如果二审也不支持我我该怎么办？根据规定我符合劳动关系特征。对法官枉法判决我该怎么办？找媒体好还是用微博公开好？求助、谢谢了...
//www.110.com/ask/question-802472.html-了解详情
且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿？我现在还在公司，具体手续该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-685074.html-了解详情
我的劳动合同既将到期，公司继续想让我续签，可是我对公司的规章制度不满，不签。理由：我为公司干了十年，一直住在公司的公房里，2011年起，公司出台新的公房管理办法，其中规定房租提高300%，另外还有---因公司统筹使用需要，须收回公房的，由公司房管部门提前一个月通知租住人， ...
//www.110.com/ask/question-559879.html-了解详情
我是以管理人员的身份于2011年元月6日应聘进的现在这家塑胶厂,公司2011年4月份同我签了一年的合同,现在刚做满半年,在我没有任何违反公司规定的情况下,公司却无理由的叫我辞工,请问公司应给予什么样的补偿...
//www.110.com/ask/question-510505.html-了解详情
我朋友本来在大学读酒店管理，后与用人单位签订劳动合同，合同规定实习期为一年，用人单位负责他的学费，并每月发750元的工资，如果他违约，将双倍赔偿违约金（学费的两倍金额），大学 ...
//www.110.com/ask/question-265817.html-了解详情
仓促写了一个申请的电子表格申请单，同时也有发了一份请假电子表格给我们的生产管理。也有让我的上一级主管审核，（电子表格申请单会自动传到部门主管处）而 审核，但是部门主管以我不尊重他为由不给予审核。因此我就连续矿工五天，公司规定凡是矿工3天以上就算自动离职，现在我已经自动离职。我们本科生在进公司时签订了一 ...
//www.110.com/ask/question-18426.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务