的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这里面的第二款是说如果将来劳动合同一旦解除，那么受伤职工还是可以在得到保险公司赔偿的情况下，再要求用人单位 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？8年前10级工伤时有 ...
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对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的员工、实习大学生、或者和公司存在劳务关系的个 人，均不发放奖金； 4. 对于一年内请假（包括但不限于病假、事假、婚丧假、 ...
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中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一，甲方将终止对乙方的就业推荐； （1 的教学资料通过任何方式提供给或者披露给任何第三方。 第八条 不可抗力 因不可抗拒之因素而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同 ...
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一、合同协议问题 09年以前我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理 ，就连国家法律法规规定“社保”都没进。让我们伤心。我们得到什么？ 四、解除终止维护协议： 桐梓电信分公司为规避“劳动法”，公司踩取各种手段在协议外零时定 ...
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一、合同协议问题 09年以前我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理 ，就连国家法律法规规定“社保”都没进。让我们伤心。我们得到什么？ 四、解除终止维护协议： 桐梓电信分公司为规避“劳动法”，公司踩取各种手段在协议外零时定 ...
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补助费； (我们住院期间没有得到补助) 第三十一条１、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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所有人都不可能每月完成任务，以达到少发或者不发佣金提成的目的。 现在本人如果离职，除了能拿到和公司解除劳动合同的一般性补偿外，还能通过甚么法律条款 解除合同后，离职者为其引进客户仍然会为证券公司源源不断地创造可观收益！既然合同终止后，证券公司仍能享受离职员工为其创造的持续性，永久性收益，那么离职员工 ...
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（若不全数归还 毕业证将不予归还） 现在我已经离职，公司开具 解除或终止劳动合同证明书 。 想申请劳动仲裁，准备先全数归还超发工资，将个人给公司的 的 收到我全数归还超发工资的收据 原因 收据开头 或者说不应该是收据 应该是证明 这个应该怎么写 才能在劳动仲裁中全数 拿回来不至于造成个人经济损失 ？？ ...
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我现在没有终止与公司的劳务关系，而且劳务关系的证据也相当充分。 1、请帮忙计算一下新劳动合同法出台以后我可以获得多少双倍工资的补偿金？或者公司决定在11月25日与我解除劳务关系，我会有什么损失！获赔月数和金额各是多少？ 2、公司终止劳务合同，我总共工作四年零一个月，是 ...
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