去一家会计师事务所工作,但是对方提出,合同期是三年,三年内不得跳槽同行,否则赔偿20万元,如果离职去其他普通企业,第一年赔偿8000,第二年赔偿6000,第三年赔偿4000,是不是属于不符合劳动法的合同条款?有法律效用吗...
//www.110.com/ask/question-1432757.html-
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我在一家公司上班,签了实习合同。现在离职,公司方面说未按协议约定时间与公司签订劳动合同者要扣违约金。本人实习合同到今年6月。那么就算我实习结束,也一定要个公司签订劳动合同,否则就算违约。 我想问问这样的条款是否具有法律效力。...
//www.110.com/ask/question-1416866.html-
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于2012年1月4日(45岁),在工作中被模具压伤,造成左手2-5指缺失,经劳动局鉴定为六级工伤,签订有劳动合同,现合同已满;家庭成员包括母亲、妻子、一女一子,次子现6岁,母亲82岁;想咨询一次性赔偿的具体事项及条款?子女及父母有无抚养费?...
//www.110.com/ask/question-1415402.html-
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,女,江苏人士。2009年10月进入的上海某公司,现在的劳动合同是从2011.10到2016.10结束,合同上写明基本工资2000,奖金、绩效、工龄等其他项合同 ,但还是糊里糊涂签了一份赔偿金额为13000左右(3.5个月工资)的离职协议,由于协议中包含一条要工作至1月31日的条款,本人签署的落款日期 ...
//www.110.com/ask/question-1380112.html-
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。所以公司HR在2012.5.8日通知我要和我解除劳动合同。理由是和公司的企业文化不相融。 因为没有仔细研究合同法条款。并且当时在公司的直接领导的劝说下。在5.21日我和公司签订了劳动合同解除协议(和解书要求我在5.31日办理离职手续)。但是回来以后我研究了一下和解书。我发现赔偿明显偏低。我想问下 ...
//www.110.com/ask/question-1009699.html-
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。所以公司HR在2012.5.8日通知我要和我解除劳动合同。理由是和公司的企业文化不相融。 因为没有仔细研究合同法条款。并且当时在公司的直接领导的劝说下。在5.21日我和公司签订了劳动合同解除协议(和解书要求我在5.31日办理离职手续)。但是回来以后我研究了一下和解书。我发现赔偿明显偏低。我想问下 ...
//www.110.com/ask/question-1009696.html-
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没有再上班,医院认为我现在违约,要赔偿违约金3000元+服务期费(200元/月*5年)。 关于服务期费在合同未注明,医院在自己的规则制定及人事管理条例上才有规定的关于服务期的条款。 我既不是医院的引进人才,医院也没有出资培训,服务期也没有和个人约定过,也没有写进合同。 ...
//www.110.com/ask/question-557741.html-
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我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-281534.html-
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班每天工作8小时,上了两个月后公司以劳动者过失这一条款和我解除了劳动合同,(在这期间公司在我工位200米之内安装摄像头以取证)仲裁的话像这种情况我能得到赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7710711.html-
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,二审都认定了对方的违法辞退行为,现在以我的职位已有人接替,无法恢复劳动关系,只判赔偿一个月工资。接下来我有什么办法。一个月工资, 是因为我只在那上了 实际收入的60%和我签订合同,我不同意,所以被辞退了. 我就想问一下,有没有规定说岗位已有新人,所有无法恢复劳动关系的法律条款.公司要运转,辞退员工后 ...
//www.110.com/ask/question-1512402.html-
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