的保险，发现这几个月的保险都是断了的，我就给公司打电话，老板说，公司有自己的规章制度，上面不是写了吗，试用期期间不给上任何保险，试用期期间不给签合同，但是，我入职的时候老板并没有和我提过，只给了一本单位的规章制度，叫我看看，由于我做的是会计工作，上班也挺忙的，也没看，也没培训过我 ...
//www.110.com/ask/question-3427185.html-了解详情
我单位的六名保安已在我单位工作了3年，但是我单位从来没有制定过保安人员的规章制度。现在，我单位根据实际需要，把他们的工作地点调整到我单位的另一个门卫（距离原 和收入不变。但他们均不愿去。请问：1、如果他们连续旷工，在没有制定规章制度的情况先，我单位可以开除他们吗？2、如果通知他们上班，他们不去，怎么才 ...
//www.110.com/ask/question-3416263.html-了解详情
员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期，公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿？员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。...
//www.110.com/ask/question-3411178.html-了解详情
各位律师好！ 我10年6月进入这家公司，从事销售工作，目前公司未按照公司的规章制度对我进行降薪降职处罚，我本人不服从，请问是否可以申请公司补偿及赔偿？如何计算？ 在何种情况下我可以申请补偿和赔偿，首先公司对我处罚的规章制度是违反法律法规的。 公司这几年未按实际工资为我缴纳养老保险及其他保险， ...
//www.110.com/ask/question-3361390.html-了解详情
我在一家超市做收银员，做了十多天想辞，但是领导不批，因为公司规定三个月内不可以辞职，入职的时候也知道这样的规定，也签了字，但没有劳动合同给我签，那我在公司规章制度签的字有效吗？规定三个月内不能辞职不合法吧？...
//www.110.com/ask/question-3162813.html-了解详情
现在没有签字，我要复印单位不让，说不签字就不让拿走，我照了一张。本人违反单位规章制度，我认可，认罚，但是现在他们是把我轻度违纪行为，说成严重违纪，直接给我开除了，我认为很不合理。我上传的单位规章制度是没有任何公示公告的，本人在单位电脑里查到的，不知道算不算。还有就是单位说我 ...
//www.110.com/ask/question-3020557.html-了解详情
本人沟通，未能签署通知书，是否需要邮寄至其老家？ 2、因签署了2次固定期限劳动合同，按照08年新发的劳动法，是否要支付2倍的经济补偿金？公司这样算是合法解除还是违法解除？？ 问题补充：他未违反规章制度。另外，他08年签订了我们总公司的固定期限劳动合同，然后11年升职改签了我们集团下的分公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2959576.html-了解详情
如下几点为理由要求撤消劳动仲裁。1、我从12月起，为期一个月的工作是无底薪的促销员，并且已经告知我了，2他伪造一份促销员规章制度和奖励，说在我们工作 不算证据。5、仲裁机关在仲裁过程中，他公司没有接到任何通知。 然后他要求撤消劳动仲裁并要求我支付诉讼费用。 我现在的证据有考勤表工资表求职登记表（但都没 ...
//www.110.com/ask/question-2934512.html-了解详情
因为我不服从领导安排给我记了一个大过，还罚款100元，今天有强制给我调动工作我还是没同意，然后又给了我记了一个过，并且还解雇我，说我违反了公司规章制度，记过两次，给予解雇处理，这样公司解雇我，我能要求赔偿吗？ 我个人觉得我不服从领导安排的前提是，我有权利拒绝领导给我的调动工作，他们把我的拒绝调动工作 ...
//www.110.com/ask/question-2819801.html-了解详情
周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退一步讲，如果试用期过后，用工单位还不签署合同，是不是 ...
//www.110.com/ask/question-2817133.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务