在一家国企工作（还在试用期）因为辞职仓促，领导没批准就走了，后来得知因旷工8天被辞退，并记录档案中！...
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员工上班期间睡觉，可以扣误工费吗？即工资，我单位规章制度明确规定睡觉一次扣误工费50元，员工也签字了的，请问合法吗？...
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，就等于公司2013年3月份-2014年3月份的提成都没有发给我，公司现在已工程单位离职了提成就没有了为理由不给我支付提成，但是我手上的项目均是已经 和同事全公司统一的一个模板不是针对我这个岗位的，还有就是财务的提成算法规章制度不过没有公司公章的，还有就是我负责的项目当初签订的合同。除了这些还需要什么 ...
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是2300元，厂里规定加班一天80元，应发2380元，问车间负责人，”称我因病2月份请假没有上班，还是看在人道主义的份上发我1000元；‘我反问“厂里规章制度没有这一条：请假一个月，还给发1000元，“车间负责人又改口说：”当月工资当月发”；我说：“我以前在车工二班一直是当月发的是上个月份的工资，” ...
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你好。我想问下。我星期6和天没有上班。公司说我矿工2天。与我【劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同】这样他们有违反合同法吗。我这样有赔偿吗、...
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我想问我星期6和天没有上班公司说我矿工把我开除说我【劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同】这样他们违反劳动合同法吗。我这样有赔偿吗...
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公司相关部门已将我的五险转为个人购买。 9.26日我跟上级提交书面辞职报告。 我们公司规章制度上说要提前1个月辞职。 老板说我我的辞职申请只能从26号算起，还要再工作 ，但是没有书面证明我有钱压在公司）。 请问，我想10月份就不做了，同时能把我应得的钱要回来，可以吗是单位出的解除劳动合同书并盖了工资章...
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在试用期我在单位上了19天班，后来因个人愿意提出离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动 且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司规章制度里面有，你没看是你自己的问题，有这种事吗，张律师...
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催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复， 天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 点前回公司协商此事，如在 ...
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