方按照法律、法规的有关规定追偿。 （五）甲、乙双方商定，如发生违反本合同第五条第（二）、（三）款约定情形的，违约方应当按照守约方 ／名称）： 身份证号／营业执照号码： 住址／邮寄地址： 邮政编码： ，联系电话： 个人／单位（签字／盖章）： 签署日期：年月日 乙方（姓名／名称）： 身份证号／营业执照号码 ...
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是2年。之后并没有续签合同（2011年10月开始不在合同期内）。2013年初由省中医药局出资到北京进修中医历时一年。期间报考事业单位公务员考试，并顺利考上市 两倍以上罚款。 4，享受正式工待遇的人员不允许尚自离职调走，如有违反，需将高出同等学历一般人员工资部分退回医院（研究生正常待遇按本科学历基础上加 ...
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么？我在工作期间没有出现过重大的失误。如果拒绝，我是不是可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的第四 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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诉讼请求就等于同意按现状履行,不能再告，法院的调解书又没有明确规定双方的权利义务。单位坚持不同意按原合履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与 又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗？二、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行 ...
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诉讼请求就等于同意按现状履行,不能再告，法院的调解书又没有明确规定双方的权利义务。单位坚持不同意按原合履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与 又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗？二、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行 ...
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诉讼请求就等于同意按现状履行,不能再告，法院的调解书又没有明确规定双方的权利义务。单位坚持不同意按原合履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与 又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗？二、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行 ...
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协议。反正你已和解结案，不能再告，法院的调解书又没有明确规定双方的权利义务。单位坚持不同意按原合履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与单位 单位有理,不获支持。请各位律师指教，问：一、单位不按合同履行，违反协议吗？二、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续 ...
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公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成 ...
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干部，主任医师；返聘后是在册在岗主任医师，工作人员。双方是人事关系，适用事业单位人事管理条例第二条。证据一和五佐证。 2、与二二四医院签订和 20余万元责任，掩盖审判人员不可告人非法目的。 （4）违反法律和行政法规强制性规定：变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定 ...
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2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金），3月份被投诉三次，就把我解 答辩的时候说我1.2016年1月份～2月份有六次迟到和1次旷工，（当时我迟到单位都是扣了钱的），2.说我三月份态度消极，被质量投诉三次，3.说我一直 ...
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