，单位在我没有过错的前提下，没有任何法定理由无故将我口头辞退。但是为了防止我维权有据，始终拒不出示解除劳动合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书 进行维权。我请求单位继续履行劳动合同，并支付被解除劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动合同 ...
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。11底接到公司人事口头通知，无任何正当理由希望与我解除劳动关系（无任何补偿金和代通知金）或者接受转岗至集团公司，并与集团公司签订新的劳动合同。 合同薪资及岗位都无变化且不设试用期，但是由于是子公司调到集团公司，我提出需在合同上体现工龄的延续性或者另签协议证明工龄问题。 经与公司多次协商未果，公司 ...
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在我6月份告知公司怀孕的事情之后，老板7月份找我谈话要解除劳动合同，并给予一个半月工资补偿，我没同意解除劳动关系，因为老板执意要我回家休息，而我坚持要上班， 但是老板执意要我去，我逼的没办法要老板出一个岗位调换通知，可老板不出，说民营企业不需要通知，口头通知就可以，然后这件事就这么拖着，后来谈谈又不行 ...
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我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我， 时拿到老板材料，老板将10月12日的解除通知篡改成“再次通知，与你解除劳动关系”并提供了假通知说8月31日解除劳动关系。又让公司其余3名员工作为被告3 ...
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月的工资，这边的社保只交到1月，而且还是用备用资金交的 5.没有书面通知，只是口头通知这边负责人然后由他转达的 6.法人不是这边的，是老板 7.手上的工资单只到去年2月就没有了（财务说随时可以给） 8.手上有一份解除劳动合同的证明，有公司盖章，不过好像没什么法律效力，最多就是找新公司是用来证明 ...
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月31日，公司一直在用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。 7月30日，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日，老板叫行政中心 天（7号 14号 21号 28号） 假日加班共12天，节日加班1天 此致 ******* 劳动争议仲裁委员会 申请人： 日 期： 附件：一、本申诉书副本（ 1）份。 二 ...
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各位律师好 我是一家大企业的试用期员工，已经工作3个月，在1月14号领导口头下了任务，并且要求签一份警告书有效期到2020.1.30，但警告书上没体现 任务没完成，因为当时是口头任务所以领导又变了任务内容，变相要求。但公司复工延期直到现在还未复工。公司要求等通知复工后回公司签劳动合同解除，但日期为1月 ...
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这个事，说我不适合这个职位，不是明显的说的。然后我就让他们给我出相关的通知。然后他们就让我继续上班，可都到这份上了，我也不想继续上班了。我有 的金额都没有达到。是不是也造成了违法。根据这两条，我可以跟公司解除劳动吗？如果解除劳动合同，他口头辞退我也需要赔偿我吗？我也不用等到之前说的20号过后不用上班的 ...
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职业发展和专业因素口头拒绝。2017年4月公司书面通知该员工调岗去其他部门任职文员，薪资不变。劳动者以不同意无故变更劳动合同为由拒绝调岗， 中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动，不得无故推诿”条款向劳动者出具解除劳动合同通知书，支付N+1的经济补偿金，要求劳动者立即办理离职手续。劳动者认为公司 ...
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我写辞职申请。我说没有不合格，不写，他们说那解聘我，但没有给我正式的解除劳动合同的文书。1月1日我去上班，单位勉强让我上了一天班。1月2日 要求把时间改为1月4号，单位不肯改，说12月29号口头通知我了。这种情况怎么办？如果我要求鉴定解除劳动合同文书是伪造的，能鉴定出来文书是伪造的吗？可以单位违法解除 ...
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