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工作,常常要求我们加班加点的工作,且无加班工资,有时甚至以强迫手段要求我们加班,剥削劳动者的休息权,置员工的生命健康于不顾 4、劳动合同到期前后,我并未接到甲方要求我续签劳动合同的书面通知,我也知晓续签劳动合同的内容及条款 现要求单位缴足五险一金,支付经济补偿和赔偿金, ...
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固定期合同在2015年2月1日到期,公司至今未通知继续签订劳动合同,是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和现有的单位进行了并购,本人之前在公司的 记录,,找办公室询问告知可以这样做,等我离职后会补给我两个月的,知道这个是否合理。 4.本人从参加工作到现在年假几乎没有休息过,2014年我工作满 ...
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2008年后已经与单位签订过两次固定期合同第二次终止日期是2014年12月31日。2015年1月16日,政治处通知我因为我2014年3月生孩子,哺乳期于2015年3月到期,因为在产假期间岗位由新招人员代替,将与我续签合同。我如何维权?我并不想离开本单位,能办到吗?我想了解相关的法律依据。感谢!...
//www.110.com/ask/question-3216310.html-了解详情
公司与我续签合同,我应要求怎样的赔偿我在单位干了3年了,后来我因病休假了2个月,单位给我寄来了一份通知,写着我的合同是11月10日到期,说我可以享受3个月的医疗期,要把我的合同延续到12月23日,让我在11月3日前去公司办理,这样我能怎样要求单位去赔偿我啊...
//www.110.com/ask/question-2954005.html-了解详情
。平时我工作兢兢业业,也无违规违纪现象。在我合同即将到期到一个月时,我的行长以“我适合当理财经理”为由,通知到期走人。但是,我了解到行长新安排的理财经理 为了工作一直还没要孩子。我真的感觉好无奈啊。我想了解下:(1)我希望找仲裁机构反应,有用么?(2)如果能续签合同,按新劳动法,是是永久合同了 ...
//www.110.com/ask/question-2738586.html-了解详情
、电费以外的其他费用。 3甲方建设施工由甲方自行安排,乙方确保甲方委托的施工单位因土地使用权属等引起纠纷而延误工期,否则承担武功等相关损失。 4甲方出资 是否可以更改;签订人去世和合同到期,这个合同是就算失效了;协议的最后一条现在法律上成成立;如果我同意续签,让甲方拆除建筑物可不可以;假如 ...
//www.110.com/ask/question-2173171.html-了解详情
合同到期,之前续签过2次(1年、3年)合同、之前岗位是“网络管理员”。第三次单位要求岗位改为“工程维护”,我同意,单位提前31天下文与我解除劳动合同,这样合理吗?我是否可以拒绝调岗并申请仲裁?...
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你好:我在部队医院后勤工作,今年6月30号到期,现在单位通知我办离职手续,续签合同一式三份,我的没有写工作期限,另外两份有,我怎么办,关于补偿一年一月工资只给我补偿08年-13年的,04年-08年之间的给我补偿,2010年开始给我上的养老医疗,之前的补偿嘛?我是外地农村户口。给我 ...
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本人在一家公司连续工作至今11年,但从08年新的劳动法以后08-09年签定了一回合同,09-11年12月31日签定了3年的第2回合同,现在合同即将到期单位在12月13日通知本人续签,本人向单位提出2点赔偿第一点是:11个月的工资赔偿.第2点因为本人2000 ...
//www.110.com/ask/question-765989.html-了解详情
本人05年8月1日进入一家单位与其签订了份劳动合同,06年7月31日到期,然后有4个月没签合同,07年1月1日又签了份合同到07年12月 到09年9月30日,合同期限2年,09年8月31日该单位提前一个月通知与我续签合同,新法规定从08年1月1日起应该补偿每工作一年一个月工资的补偿金,我想问以下几个 ...
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