我于2007年7月大学毕业,8月和老家当地的一所民办学校签约,签约时间从当年的9月1日到2010年8月31日止,共3年。当时合同承诺每月基本工资是 因此我现在面临两个选择,要么走人,要么就按学校要求重新签订合同。但我又不甘心,我想去起诉学校,但我对法律问题不是很熟悉,深怕到时候人财两空。所以想请问各位 ...
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,所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定,说是不满五年,就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家: 1.我在试用期辞职 要交吗?如果要交怎样确定费用? 非常急切的想知道各位专家的回答,万分感谢! 问题补充:不好意思,刚才忘记问了,我第一个月的工资能拿到吗?我想 ...
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面积最终以房地局实测面积为准。对于公摊面积的计算方式及分配方式,乙方签订本合同时即表示接受,不再有任何异议。 2009年7月5日,接到开发商电话去测 .39,按照他们的测量方法再次测量为5.84平方米,跟合同存在的9.24平方米有巨大差异。 2,时间问题。合同拟定2009年5月1日前交付商铺。现拖延至 ...
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的一部分要求,另一部分说是超过仲裁时效了,我到法院发起了起诉,法院已经通知了我开庭时间,但是一周后,法院又打电话来说公司也上诉了,案子要合并处理,要我去撤诉。 的法律援助啊,我很着急,谢谢! 问题补充:谢谢,但是我无法说我不知道单位没给我上,因为我去转保险关系因为没有劳动合同才转不过来啊。单位一直不给 ...
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合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题? 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作第五年时中断了 是否可以再要求6个月的医疗补助金(等医疗期结束)? 请问是否正确? 多谢回复.另有问题关于病假天数? 通过上海劳动保障网查到职工因病、非因工负伤的医疗期 ...
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,但不是足额缴纳的。 现在的问题是: 2008年12月24日,公司人事通知我:公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同,我没有过失,公司答应赔偿一个月工资 而是按我的实际工资计算计算; 6. 出差在外面做项目的加班费,我有一个《工作时间统计表.xls》。 7. 年底奖金。过2天就发了,要是所有员工都有, ...
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月,截止日期是2009年10月。以前的工龄之类都不算,上保险也是从签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议,单位说以前是临时工合同,现在才是合同工,以前的工资里包含里保险的,所以现在要从工资里面都扣除。 ...
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但是合同公司写的时间是从2008年1月1日到 2011年.签合同时间也是写1月.我们公司在11月份要搬迁珠海.请问象我这样的情况公司搬迁怎样补偿我?能补偿几个月的月平均工资我? 还有公司在7月份与我续签的合同我当时复印了一张现在还保存.请问我还应该怎样做更好保护我的权益.公司这样与 ...
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月14日开始办理转学到离开广州8月21号这么长时间都没有涉及到钱的问题,而且合同中很明确的写:在本合同存续期间,需要转学的可以在全国范围韦博体系内 甲方可为其办理转学,但乙方必须完成当前级别.没有任何提到转学要补这个差价的问题.其他退学或则合同转让等都提到了相关的费用.我想知道这个差价在我到大连通知我 ...
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也没有让我们去验货,我们最后打电话跟他去商量让他们把机器连好,然后告诉我们时间去调试验收机器。对方答应去工厂里面确认过后,第二日答复我们调试日期。但是第二日 现在也不敢要他们的设备了, 这类设备还有后期维护问题,他们这种做事方式我们怕出问题。有签订采购合同的,对方盖章扫描回传了的。订金也已经支付了的。 ...
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