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一个月共24天!13100件!平均每天546个!共有四个周六在上班!但却没有加班工资!(公司答复周六仅补贴30周日补贴40) 请问这样的补贴合法吗?能否安平均件数 !第六天才可以办离职! 请问这样的罚款合法吗?只是直接叫我送他1000块吗?我又该怎么办! 6.我如果辞职直接走能拿到我所有的工资吗?...
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包括订票订酒店,准备授课器材授课场地,安排宴席等等接待工作。相关全部工作。 3 员工整体素质培训相关 制定年度培训计划,安排授课时间授课老师等。并进行效果追踪。以 因事情调休过2天假期。 昨天算了1下 我还有145个小时的加班时间没有用。 求助!这种情况下是否有可以保护自己的办法。我该怎么办!帮帮我!...
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包括订票订酒店,准备授课器材授课场地,安排宴席等等接待工作。相关全部工作。 ③ 员工整体素质培训相关 制定年度培训计划,安排授课时间授课老师等。并进行效果追踪。以 因事情调休过2天假期。 昨天算了一下 我还有145个小时的加班时间没有用。 求助!这种情况下是否有可以保护自己的办法。我该怎么办!帮帮我!...
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,当时也没保安拦着我让进,,我进商场大约在九点四十左右,因为我们门店都是十点开门的,我就到了位于二楼的CICI纤美门店门口,当时店里没开门,员工在外边开会,巴方 联防队员一同而行到了派出所,警官先是把我叫到了位于一楼最里面的走道边上问我想怎么办,我讲先验伤啊,他讲然后呢。我讲我想等我公司的人来了再讲 ...
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我们的签字,我们可不可以同意。也没有跟我们谈如果停职我们的工资怎么算?另外最重要的是合同我们单位并没有给我们。我想寻求帮助的问题是,我们应该怎么办?如果单位以 合同换了一家,工作时间上确实是满了一年。我们的工资经常托发,而且单位还欠我们的加班时间有的都达到40天了。这个应该怎么算?谢谢各位律师了~...
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我是某公司的一名员工,签订的劳动合同;但没仔细看。因为公司老是加班,而且是记件工资,也没什么保险;于是我想做了,辞职也肯,我该怎么办。去劳动局他们说不管。请律师也没钱因为是普通员工...
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临时过去帮忙的。之后我了解到公司在法定节假日也没有加班费。只有按调休来解决,但我却是加班多,休息少。根本都没有休息到。而且国家也规定了法定节假日可以调休。 才得知是公司怕员工看到扣款明细合理去投诉,所以直接就没有扣款明细了。这样就只能稀里糊涂的被扣了。找了劳动局调解也没用。请问我们能怎么办???...
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读书对家里无私奉献很晚才结婚。今年都43岁了一、这么好的人,上班几个月每天加班到晚上11点精神压力又大导致上个星期六上午上班的时候精神山崩溃跑到马路上大哭, 读书,我知道这个世界还有没有天理为什么老是去伤害善良的人。我想帮她但是能力又不够知道怎么帮,请求各位能人帮一帮我想一下办法怎么办,谢谢各位。...
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店长的自离了,我跟另一个员工,拿着我们的基本工资,共同分担着店长的职务,加班没有加班费,说是要干满200小时可以调休,而且公司是帮我们买任何保险的。第二个 消费又高,所以就回老家了,现在就想咨询一下律师,我要怎么办能让那些人逍遥法外,我想问我能能拿回我的20天工资,还有370赔鞋的(鞋子没有少 ...
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由于同伴的同事也犯了错,5.10工资连我一起扣300,我感觉很委屈,再加上各种加班最多一天上17小时没有加班费所以决定辞职。)。今天去拿剩下10天的工资,老板说要 他的意思是原来你是我的员工,扣300,现在你辞职了,还好意思来要10天的工资,叫我赔偿7000元左右的损失才给我工资。。。请问我该怎么办?...
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