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进某公立医院工作,进医院时签订的劳动合同是5年的,但还没满5年,工作的第3年即2005年,我考上了博士。上学之前,和医院签了合同,包括 属于,那么劳动合同法规定的是员工接受培训后违约赔偿金额为单位实际支付的培训费用金额。同时,公正处在我这个合同的公正所依据的法律条款是否恰当?公正时间是08年7月。 ...
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我是宁波三江超市的普通员工,公司晚上9点下班,但后有规定我们员工每周一9点之后进行生鲜(水果、鱼之类的)盘点,请问这样合不合法?...
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按照我的理解,员工与企业签订劳动合同,是以劳动力作为交换而非以人身自由作为交换,企业无权工作时间之外限制员工自由。即使合同有约定,限制人身权的约定也是无效的,企业限制员工人身自由的做法是违法的。...
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你好,我亲戚才38岁工地工作时间脑出血,这样应该由公司承担责任吗?这公司也没给员工买社保...
//www.110.com/ask/question-13643491.html-了解详情
工厂上班,但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时,当时是只是先上班12小时试试员工能不能承受但是之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不发工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-12789765.html-了解详情
一个餐酒吧上班,谈的是8个小时的工作时间,然而上了十多个小时还没有加班费 而且还不找洗碗工喊我们员工自己洗 碗打坏了还要赔钱 请问一下这个合法吗?...
//www.110.com/ask/question-12108265.html-了解详情
我是软件外包公司的员工,我休完产假后就去上班了,我们自己的公司人事跟我说,每天有一小时的哺乳假,不可以合并使用。 我跟项目经理也说了,每天有 合并使用,但他却跟我说,我的工作时间由我自己安排,比如说,哪天有事情不能来的,那就每天通过哺乳假补回来。 由于每天都拖班,我上个月的5月17、18、19号三天 ...
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上24小时休息24小时的员工合同条款怎么样写才合理,为防止员工因自身疾病工作时间猝死赔偿该怎么写合法...
//www.110.com/ask/question-9826541.html-了解详情
我要询问下,我叔叔工作吃个工作餐的时候,还没有到下班时间,突然中风,老板有责任吗?...
//www.110.com/ask/question-9720928.html-了解详情
刚毕业一家投资公司上班,工作时间并不长,因为做事认真被领导提拔为副主管,几个月后公司资金断裂,老板跑路,后来又被查出资金流向不正(高管及下面员工都不知情),涉及总金额达3.5亿,副主管大约有900百万的业绩,作为副主管(对资金流向不知情),是否有刑事责任。有的话会是怎么样的处罚...
//www.110.com/ask/question-9710252.html-了解详情
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