我在一家上海的公司里工作，08年9月1日签的劳动合同，其中还签一份妇女协议，内容为：入职女员工2年后经过申请报批同意后才允许生育。 这份协议只有一份由公司保存，并没有给员工一份，但是员工手册上有这些内容。请问，公司这种做法是否违法？...
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但是裁员理由不正当，尤其是我们加班拼命干完后还说觉得我们还不够满足他的期望。员工手册签字了，上面说试用期考核分2周，1月，2月做3次考核，一次都 我们打发了，多次跟运营人员提出将来让他们接手，完全不懂得迭代，优化和技术的工作也是上线后应该由我们维护的。我想申诉补偿金或者赔偿金。另外加班超过1小时和当日 ...
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上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 公司领导说 ，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次 ...
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。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共 （我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次 ...
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。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共 （我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次 ...
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我工资吗？公司有权因我不到新岗位报到而辞退我吗？ 问题补充：我原先每天工作时间是9：00-12：00，13：00-17：00，中午休息1小时，主要是接听各个 和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内，依据公司员工手册，享有哺乳假，不满1周岁婴儿，一天两次，一次45分钟，当天可以集中 ...
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将由工厂承担所以责任。现在老板要罚我款10000。请问这样的罚款是否合理。 公司员工手册内容; 7.奖惩规定; 7.2.1 对有下列行为之一者，公司将视情节严重，经济 的。 在8月10号，我接到了公司的辞退通知书，说因我不能胜任工作，给予以辞退，辞退日期为9月10号， 请问，这样的解除劳动合同合理吗？ ...
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不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看了没有一条我违反的，《员工手册》里面有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不 ...
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没引起注意，事后过节这事也忘了上报，那个工人一点没事，图点红药水，第二天正常工作，也没病假。但是今年一月春节前，有人写了匿名信息直接发公司经理，说我隐瞒不 我不能接受，要领导拿出个降职降薪的说法，他们给的说法是我违反了员工手册其中一条，违反公司规章制度，操作规程或安全规定，对公司，客户或他人，造成事故 ...
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合同事项，因本人在公司服务11年，去年公司调整部门整合，我被安排到一家新公司工作，被本人拒绝，然后公司给我本公司调岗，本人遵从公司安排，在新部门工作， ，造成无工作安排或安排打杂工作，现公司经过一年的调整，又要部门合并，我被列入需要解决的对象，不安排入职。现公司在网上公布新的员工手册及新合同，里面条款 ...
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