本人在一家公司上班，没有签过任何合同，从公司建立开始做，一直做了一年，期间被罚过1000（理由旷工3天，但是我事先请过假的）。一直到今年2月份提出离职申请，（员工离职需提前一个月写辞职报告），3月底把正常手续交接清楚了，老板当时说工资是到5月底来领，如果不在 ...
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公司是在3月1日与我签订的2个月试用期合同，而且合同上只规定了试用期期限，没有固定期限。我想知道公司这样做是否已经不对?我的试用期合同是否可以视为正式合同？我应该怎样 离职了，我能向公司索赔2个月的社会保险吗？而且，合同在5月1日终止，并没签订正式合同，如果我要离职，还需要提前向公司提出申请吗？谢谢！...
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大家好我是一家民营企业的员工，2011年3月进入公司，并签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月公司新调任 怀孕时间不长（预产期是2012年7月23日），就没有告诉别人，但听说这几天这位女领导正考虑想让我离职，具体采取哪种方法还不清楚。 所以我想就以上 ...
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我是一名服装专卖店的员工，想要咨询一下您，专卖店在招聘员工时是否要签订劳工合同？ 当时来时老板说试用期三个月，可没有签合同。现在想要离开这家服装专卖店，是否按照《劳动法》规定提前三天提出离职申请就可以了。 还有，当时有押金。这样是否会扣押金。...
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等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系 、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应 ...
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等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系 、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应 ...
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10月19日入职，11月7日离职，工资一分钱没有，说公司规定要提前15天申请辞职，要扣除15天工资，还有剩余4天工资，公司有规定不满7天不 实习协议，当初入职说有双休，有提成一些待遇问题，进公司后发现没有提成，而且只是单休虽然是实习生上和正式员工一样班，想问问我的权益如何得到保障，11月20日是每月发 ...
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有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。公司管理人员，在一段时间还说公司申请破产，我们什么都拿不到 ）。也就是说，3个月的时间办公地址连续搬迁2次，均都没有按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律 ...
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日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但一直以没有毕业证为由不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保！ 学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？...
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，我回答是的，店长问春间照常上班，实行轮休制，问我是否会请假，我回答没有特殊情况不会请假，但是现在就是我定了17号回老家做手术，于2019.12.31号 公司规定必须要提前30天提交离职申请，否则不会发我工资，我对此非常气愤，但也不知所措。入职只签了简单的员工须知，无任何合同，转正后也没有任何合同。 ...
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