流动人口的工作量是别的流管员的数倍，并且作为企业内部员工，就应该享受同样的权利。公司应该在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利？ ，仍然将我们视为同等的部门进行管理，交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样，签的是同样的劳动合同，是不是应该享受同样的五险一金，和 ...
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账目的内容，还有在年底本应该要进行年终经审的，我却一概不知，估计是被冒名代替地签名了。请教律师，这属不属于犯法？第二：请教律师，福利企业有免税政策，那员工的收入是不是免税呢？谢谢请教律师可否告诉我关于以上是不是合乎法规的问题，谢谢....
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福利房，劳动合同期至2014年年底，根据购房协议，若合同服务期未满，员工主动辞职，公司退还20%的预付款。若期间，由公司辞退，公司将双倍退还预付%E若期间，由公司辞退，公司将双倍退还预付款或员工有权利选择此福利房。请律师给出宝贵意见，我现在可以争取到那些权利。...
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我是一某单位临时工，到单位将近3年了，至今未签订劳动合同，所有奖金福利各种待遇都没有，领导有时候还要强行加班，也未支付过加班工资，我们怕告了单位以后 了，只好抱着被清退的思想来求助于你们我是某单位一员工，进入单位将近3年，至今未签订劳动合同，各种福利待遇完全没有，领导有时还让我们强行加班，也未按照加班 ...
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5天；我本欠公司6.5天的班，现在说超过两天就按双倍扣；还扣过年发的酒钱，说正式员工自动离职，之前的所有福利都要扣，而且6月份的保险补助也没有发。请问这些都合法吗？每月五险基数公司补贴360元，由于我自己有买保险，公司规定不买保险只要说明情况提交申请就可以每月 ...
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我是一名台资工厂的仓管，因为工资低，我就在2月低辞职了，我是2007年低进公司的，一直没有签订过劳动合同，公司也没为我们所有的员工交过保险，更没有福利.我听说从2008年开始没有签订劳动合同的就要按2倍工资赔偿。我想确定一下是的吗？...
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我是佛山某铝合金门厂的办公室员工,工作半年,无合同,无任何福利,一个月只有三天休息,月薪1800,老板当初答应工作一个月就把月薪提到2000,据我所知这 ...
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公司内部程序不完善导致的），员工外出报账，公司又给饭卡充钱（享受双福利怕纪委查），现要求员工退回这4个月饭卡钱，但饭卡里面的钱不能取、转。只能在公司食堂刷东西吃饭，公司方案是：清退：员工用现金还给公司。员工方案是：下个月开始的4个月内不充值饭卡，公司不同意。 请问：1.公司做法 ...
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公司陪了很多钱，公司为了后续还有此类情况的发生，制定了强制要求员工每年一月一号签离职手续和劳动合同书，公司每年的福利公司做满1年即可享受每人派发一个月的底薪作为年终奖奖励，当时紧急情况下，厂里很多员工是不同意强制要求签订相关合同的，为了稳定军心，也口头表达了签完离职书和劳动合同书即可 ...
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