员工离职工资问题 -法律咨询搜索

在苏州一公司呆了有一个多月，是在试用期内离职的，公司以培训为借口，一点工资都不发，到现在为止已经三个月了，公司说不给发工资。当时办了有员工考勤卡和公积金卡，公积金卡上并没有钱，请问我的工资还能要回来吗？...

//www.110.com/ask/question-1369845.html-了解详情

您好，我是北京xxxx科技有限公司的职工。因为公司问题，被开除了。但是工资都拖了一个月了，而且每次问的时候都是说等公司内部统一发放，但是到没有工牌等证明员工信息的东西。只是因为同学在这边，我才过来的。只是现在那个公司就还有一个同学了。而另外一个同学工资也没有发放。而且这个公司好多离职人员工资都 ...

//www.110.com/ask/question-1193587.html-了解详情

有关员工讨要工资的问题

公司工作，开始只说基本工资1400，到了3月21号的时候说这个月如果没有业绩只发40%的工资，我当时挺生气的，就忍了，4月23号我不干了，昨天把我银行卡号给让经理吧工资打给我，今天同事说，我去的是时候经理说连续2个月没有业绩自动离职，并且没有工资.... 我想请问公司这么做合法么？我该怎么做呢？谢谢...

//www.110.com/ask/question-1011068.html-了解详情

工资问题

在上班时候与员工发生口交，公司开除我并且不给工资，还逼我签自愿离职并且不要工资，没签还打了我，请问我可以起诉并且要回工资吗？...

//www.110.com/ask/question-612804.html-了解详情

兼职合同问题

后，三十天内在甲方未招聘到合适人选之前，追究的经济赔偿。但是现在我在提出离职后，我找到了以前在这个学校兼职的一个老师，她说她愿意帮我忙%E代我钱是用上个月的工资加违约金。请问我该怎么办？我应不应该赔偿这1000元钱？另外我还有一个疑问，这个学校属于私立学校，是法律承认经办，该学校里面的员工所签署的 ...

//www.110.com/ask/question-609699.html-了解详情

公司不签劳动合同逼员工离职,求助!!!

解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 我已收集好在该公司工作4年的事实 ...

//www.110.com/ask/question-10190.html-了解详情

法定假日按公司1.5倍给薪资，员工签了同意书

上述问题，如果因为员工离职，想要申诉需要补3倍的工资给他，公司这边胜算大吗？...

//www.110.com/ask/question-13469707.html-了解详情

劳务问题

公司因为一个部门的业绩不好，扣所有员工的工资10%，但是又说这个工资暂时不扣，如果下半年要提出离职，就要扣除这部分工资，请问这样的要求合理吗？...

//www.110.com/ask/question-13305379.html-了解详情

员工辞退工资结算问题

我在公司任职2个月，公司没有签合同，月中提交了辞职信，跟老板说明了交接好了以后月底31号离职，但是30号的时候老板以没有做好工作为由让我31号不用来上班了，工资下月再结算，请问这算辞退吗，我可以要求公司今天结清工资给我吗？...