，叫卢剑俊，是一个95后的应届毕业生，出来找工作面试了这么一家互联网公司:说进公司要接受公司3—4个月的岗前培训，培训期间公司提供食宿，另有一千元生活补贴，培训完的半年后将以3万元分12个月分期还款，从每月薪水中扣除相应款项于公司。签订两年劳动合同，期间离职将赔偿公司3 ...
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加提成半年以后给交五险一金每月有车补大约300元但要进行岗前培训培训费为13000多元培训之后可以选择去别的公司或留在本公司培训费将以每个月扣工资的形式分19个月交齐但是培训结束后未按照一开始讲好的待遇 现在为止也没有工作 这样我可以追回这部分吗...
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里面内容是关于正式登船上班的工资待遇，登船前有两个月岗位培训安排在苏州旗下酒店，我只参加了岗前培训，没有去上班，请问如果不去了，可以拿到工资吗？具体工资 合同说明，只有微信聊天记录，说到有工资，和具体多少，名称是津贴。再者如果公司要赔偿金，她们有权利要培训赔偿金吗？我没有签过关于赔偿协议也没有劳动合同...
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你好，我是一名应届毕业生，在面试网络科技方面的公司，因为工作所使用的设备不一样，所以要岗前培训，但是要以我们的名义，公司担保，来贷款6800元，培训20天结束之后实习 年的劳务合同，如有违约，则个人把剩下的钱给还清。他们说这是对我们的约束，把我们培训出来了，要工作两年。请问贷款这种行为这属于违法的吗？...
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2000加提成半年以后给交五险一金每月有车补大约300元但要进行岗前培训培训费为13000多元培训之后可以选择去别的公司或留在本公司培训费将以每个月扣工资的形式分19个月交齐但是培训结束后未按照一开始讲好的待遇请问怎么办...
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限使用，有德无才培养试用，无德无才坚决不用。新进人员有岗前培训技能培训，（包括工作基础训练能力，表达能力，沟通能力等以及理论实用培训，共五节课。） 以上内容请来电或现场咨询核实。公司电话：0592—6031566，13860477058...
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我在一家公司参加了岗前实训，期间签了一份就岗协议，培训完之后在本公司就业，或者安排去其他公司，但现在培训完 公司也不管了怎么办...
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2015.09.01——2017.08.31），工作内容，乙方签字。我们口头约定试用期六个月 2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。 3.之前，有签三方，三方规定违约金2000 ，已交纳， 请问我应该怎样维护自己的权益，把损失降到最低？谢谢...
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2015.09.01——2017.08.31），工作内容，乙方签字。我们口头约定试用期六个月 2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。 3.之前，有签三方，三方规定违约金2000 ，已交纳， 请问我应该怎样维护自己的权益，把损失降到最低？谢谢...
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我是一名应届毕业生，在一家私企工作。在试用期内向公司提出辞职，岗位为培训生，岗前培训后直接进入部门实习，公司为我安排了一个师傅。请问，我需要支付专项培训违约金吗？...
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