劳动合同。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； 3. ，根据《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》签订为期限为3年劳动合同，又于2003年签订3年期劳动合同，并与2003年4月15日待岗，劳动合同 ...
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劳动合同. 2011年6月到达a影院，签订劳动合同是b影院的（尚未开业），合同期限3年，有6各月的试用期，均在a影院工作。期间b影院开业，6个月后 代表。b是另一个法人代表，三家影院的出资方中都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而 ...
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合同，两种提出方式我和公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000（8000细分 原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时 ...
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扣款的工资单，请被申诉人举证）。08年五一前的法定节假日未休也不补休。工作满一年该享受的带薪休假没有享受。 1）《 工资。 加班工资=平均月工资÷法定工作天数×工资倍数×应休天数 =1050÷21.75×3×7=1013.80元 4) 根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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我想请问以下三个问题关于无固定劳动合同： 1、比方说要满10年的工作年龄，那是1999年-2009年还是1999年-2010年可以签 订无固定劳动合同； 2、 连续签三次劳动合同，就可以订立无固定劳动合同了，那比方说我在第一家 签了2年，在第二家企业签了三年，到第三家企业就可以签订无固定劳动合同了吗？...
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双倍工资，对吗？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者协商 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
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月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签， 一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但 ...
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我曾经因为不去异地工作，遭到单位的三个月的待岗处理，为了维护自己的权益，去人事部门查询自己的劳动合同，被告知没有签订纸质合同，属于见习满后 编制问题获得的答复： 无锡市排水管理处为原无锡市市政公共事业局下属的事业单位，2008年根据锡委办发（2005）86号《关于全面推进市政公用事业改革的实施意见》、 ...
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了经济补偿金。 公司因关停工作需要，设置少量岗位负责收尾工作，于2015年1月与我签订新的劳动合同，有效期三个月，自2015年1月1日到2015年 只是处理相关正在进行的官司，由总公司正式员工在处理相关事宜。我如果要求继续履行合同、继续上班，公司是否会以公司已无实质经营为由拒绝。 3、 如果我申请劳动 ...
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负责lz工序，我想着能重新学习lz工序的工艺，我也就没有申请经济补偿金解除劳动合同的念头，但是，三个多月过去了，因为不懂的lz工序的工艺，也没人带我 我谈话，如果我的工作业绩再没有进展，将实行末位淘汰，也就是说会从区域技师岗位撤到普通技术员岗位。 我的劳动合同共签了4次，第1次2004年入司的时候签的 ...
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