劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人 支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业 ...
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年和（中信物业）签的，2009年后一直没签订劳动合同。 离职理由：2009年6月11日晚，在单位值班。领导打电话，以没有及时接听为理由，他单方面解除劳动合同。 赔偿吗？单位没签订劳动合同，我能得到双倍赔偿吗？还有我在工作期间星期天加班从来没有得到任何的补偿，这个我能申请吗？？ 谢谢！！！ 一名劳动者...
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期间多次恐吓诈骗想和我解除劳动合同。我依据08年新劳动法 十年以上必须签订无固定期劳动合同的条款，和单位签订了无固定期合同。工作岗位为生产。08年3月 四月像劳动仲裁申请了按劳动合同履行，和支付工伤期间被扣工资的申诉状。后来单位叫我撤诉，答应会安排好工作。叫我撤诉。然而日后就一直没有安排我回原单位原 ...
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句怨言，积极高效地完成上级领导派给的各项工作任务。但即使一个人承担了多人的工作量，但薪水却并没有增加，甚至与下岗职工是相同的水平，工作量 工资标准。中华人民共和国公司法第十七条[职工权益保护与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当 ...
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一年前签的劳动合同，签了三年。现在公司要求我们签竞业协议，整个协议没有提到补偿。只有一条这样的： 双方确认，尽管有本协议的约定，是否 号码为 ， 联系地址： 联系电话： 鉴于 1. 双方己于＿年＿月＿日签订劳动合同/人才聘用合同（下称 “劳动合同”）. 2. 乙方在聘用期内将知悉或掌握甲方的商业秘密 ...
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我是一位现年五十二岁，在国有企业工作年限有26年，后来国有企业改制为非国有企业，原单位进行了26年的经济补偿后解除了劳动合同，我又与非国有企业签订了无固定期限劳动合同，现在已经工作了六年，最近用人单位以没有我的岗位为由要单方解除我的劳动合同并给予经济补偿。用人单位 ...
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，而根据我国法律规定，补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作年限，并且公司目前裁员没有合法的理由，所以应作双倍补偿。 公司本次裁员 单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁 ...
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如被录用，双方正式签订劳动合同，自正式签约日起，方某开始享受各种保险待遇。合同签订后，方某开始上班，一开始是在公司销售部做业务员。方某虽然工作认真负责；但 通知方某，经过近1年来的试用、考核，公司认为，方某在见习期内的表现并不能胜任公司的工作，根据双方的劳动合同，和劳动合同法三十九条第一款经公司研究 ...
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D1自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方 ； I2出现第G条和第H3条款情况的，合同终止。 J补充条款：干满一年所交费用可报销。 K合同生效条件 本合同自双方签字盖章之日起生效（文本为 ...
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月开始在四川内江一家建筑公司上班，至今未签订劳动合同，当时，工资2200元，干了一年后，工资涨为2600元，至2005年，工资涨为3000元，至2008年， 工资为7000元。在该公司工作近十年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假， ...
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