你好：本人在电子厂工作十年一直从事品质检验（属品质工程师）岗位！今年5月2日厂方在没有经过我们协商的情况下将我们品质部17名员工调至产线（属作业员岗位）工作与我们原来工作岗位根本不同！之后跟主管去交涉对方回复称这不属于调动部门。请问厂方有没有违反劳动法？我们该如何维护我们的合法权益谢谢！...
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车间质检员。又于2015年6月12日公司书面通知本人，13日到生产车间，生产线做打磨组员工。以上《质检工作岗位和打磨工作岗位，》。并非本人工作岗位，公司未经本人同意，强制工作岗位调动。明显强逼我本人辞工。我咨询一下；这个问题我该怎么办？...
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调动到外地办事处工作，因家庭小孩原因不服从调动，公司以旷工20天为由开除我，（但我每天都有在原地点准时上班）可以得到补偿吗？在公司做了8年，合同也写 后到期，（合同当时给公司，我手上没有留底）但合同上有一条“双方认为需要约定的其他事项：工作岗位和工作地点服从公司安排”。谢谢！请问补偿标准是什么？谢谢...
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。还说要留在公司也行，要把我从机场商业服务人员调到厨房食品加工。那里的工作环境恶劣，又热，工作人员都是阿姨，叔叔级别的。今年我才18岁，让我怎么和他们相处。劳动合同 之前到公司第一天和实习期内也没人说我胖，叫我走人。现在说也太搞笑了吧！请问律师们，这种情况我该如何维护自己的权利？我有权拒绝岗位调动吗？...
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我是2009年进入一家名牌公司，应聘操作工，一直在工作岗位做了快5年了，我们是南北两个车间，南边生产出口的产品，北边生产的是国内产品，我是在北边 的通知我要去别的车间我还是没同意，三次通知我没有过去，然后人事部就出通知说我不服公司调动，扣除我10分（工资500元）请问这合理嘛？我该怎么维护自身的权益...
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架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？ ...
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工作，并于当月签订为期3年的劳动合同，合同上和厂牌上的工作岗位都是模具学徒 公司当时试用期为1个月，由10月份开始试用期到今年1月份公司，期间有过3次人事调动10月份12天 11月份7天 1月份的放年假前的8天（主要就是那个部门缺人就去那，大多都是做生产 ...
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辞职书，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题： 1、如果公司随意调动我的岗位，迫使我不满意新岗位，然后迫使我自动辞职怎么办？ 2、我是否可得双倍工资？我 申请时效？ 3、我还能争取哪些权力？我尝试跟公司要补偿金，且只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调 ...
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，至8月31日累计达六个月。 8月底，公司从战略角度出发，要把我们调动到河源分公司，公司高层以近期连续亏损为由，表示没有经 济能力买断我们的工龄，所以 请问以上两种说法哪种合法？ 由于协商不成，我们被公司送回广州公司。但是公司不让我们回到原来的工作岗位，而是把我们安置到一 边闲坐，不让我们正常工作。而 ...
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08年10月31日突然通知公司要调整我的工作岗位 但无书面材料什么的让我签字 我服从了公司的岗位调动 到12月1日公司以我不能胜任该岗位 我 之前的事情他说自己一概不知道之类的话 他只差眼泪没掉下来 希望我回原岗位(但我觉得他想收回辞退通知书).我一时鬼迷心窍 说愿意留下来(没写书面的东西). 之后 ...
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