我与城建物业管理有限公司于2011年2月份建立了劳动关系，但并未签订劳动合同。同年六月份将我解聘，理由是工作不力。在我离职之后一个月左右说我工作期间向住户收取的装修押金未上交也未退还住户。但当时我收的装修押金是我开出的普通收据 ...
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吗。 因为换工作很麻烦也入职不久不想再折腾了，所以也没好意思往下问。我想咨询一下他们的做法是否合法？假设我这两份合同都签了，那么我到底是跟哪家单位建立了劳动或法律关系，又比如同时在重叠期限内签两个单位的合同本身是否合法，对我有什么不利之处。（另注：公司不 ...
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我刚到一家公司报道，试用期两个月，给人事发邮件询问劳动合同和保险缴纳问题，回复为合同在试用期满后签订，保险同为期满后而且补交试用期的保险。我在网上查了一些资料，发现如果员工保留好用工关系建立时间等相关证据，试用期内发生纠纷后员工在薪水和保险商应该可以得到相应赔偿，那么公司为什么还要 ...
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怎样维护劳动者的合法权益？三是一个劳动者连续工作几十年，越过了青春期，用工单位将其退回劳务派遣公司以后，待遇如何保障？四是劳动者虽然表面上与劳务派遣公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，但实际上劳动者可能一生成为若干个单位的短期工、临时工。因为用工单位只用人，不管人， ...
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说好 跟着他做 他发工资他交金 原来的老板就不发工资给我们了 但原先的合同也没有撤销 重新建立的劳动关系劳动合同也没有签 工资一直拖拖拉拉2 3个月发一次 今年5月到现在就没有发过 现在10月提出不做了 可是5月份到10月份的工资还是没有发 打电话过去总是说等~ ...
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室主任有熟人想来做我这个岗位工作（这个我有证据，这个熟人跟她或者公司别的领导什么关系未知），她便找我谈话，说经公司领导研究决定，接公司通知，认为我不适 算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。 ...
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裁决也存在问题，他们要合议才决定执不执行，现在我想咨询的问题就是，是不是没拿到毕业证书就工作的学生并且已经和单位签订劳动合同并建立事实劳动关系就不应该交保险呢？...
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日到2009年5月30日，合同期满后，公司也没有要求续签，也没有通知终止劳动合同，仍然工作着，到8月25日，因为商店所在地拆迁，停业，要求我们在家 能得到保障，现在我是否可以要求公司支付我基本工资，并且为我补缴合同期内没有缴纳的综合保险，虽然合同没有续签，但是事实劳动关系已经建立，我是否可以要求公休?...
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，期间与企业分别续签了1个月实习协议（8.30和9.30） 4.现阶段想申请离职 问题:请问企业这样签订实习协议合法吗？我实际工作打卡和正式员工没有差别，是否已经建立了劳动关系。企业实际岗位和offer岗位不一样，是否合法？ 我能否进行维权，怎么申请赔偿金，可以申请多少 ...
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我涉及一项劳务纠纷赔偿案件，提请劳务仲裁需要提交证据，可是我们一直是微信发工资，而且我换了手机，之前的聊天记录丢失，只保留了最近两个月的记录，我们也没有签合同，现在无法证明我是何时上的班，何时建立的劳动关系。请问目前我孕期被辞退（电话通知，无录音），还能申请到一个月的工资补偿吗？...
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