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把这项目转包给我们老板,然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技(上海)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的)。 情况是这样的, 去前程无忧拿退工单,退工单上却写终止解除材料,本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话 ...
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并庄重承诺做到如下内容: 1、本人自与防城港一帆海上安全技术有限公司签订《劳动合同》之日起,全面脱离其他与防城港一帆海上安全技术有限公司从事业务一致或者 、无论由于防城港一帆海上安全技术有限公司或我本人的原因造成提前离职、辞退、终止提前解除劳动合同后,我本人绝不将所知悉防城港一帆海上安全技术有限公司 ...
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纠纷多次请假误工费1800元。)4、未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资1600元。(按合同书第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。)5、支付违法解除劳动 元。(按合同书第八条和劳动法第87条)6、违法未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。(从2010年4月1日起向夷陵区人才 ...
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40条: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在 期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...
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月到2011年12月,现9月5日,因中秋福利问题(没有中秋福利,而合同上写明节假日补贴和其他福利与酒店其他员工同等)与酒店总经理发生冲突,他要求我们 也影响了员工的上班情绪,情节恶劣,经酒店研究决定,给予处罚3000元。合同又写明酒店方若提前终止,须提前一个月书面形式通知我方,如临时通知我方终止合同, ...
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时签的合同期限是5年,现在由于某些原因想提前辞职,下面是一部分我跟公司签的合同内容: 六:合同终止和解除条件: (八):在合同期内乙方要求解除本合同 三):需约定的事项。 我想问一下: 1、我现在要是提前30天以书面形式通知公司,要求解除劳动合同,是属于违约行为吗?如果我6月1号以书面形式递交辞职书 ...
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人员,在集团内企业的工作年限作为调入企业工龄连续计算,在劳动合同中予以明确。今后在解除、终止劳动合同计算经济补偿时,在集团内企业的工作年限合并计算为调入企业 办理退休手续完毕后,由企业支付鼓励金。具体标准为:依据法定退休年龄,每提前一年,奖励1000元,同时按照现公积金标准(个人8%,企业8%),一次 ...
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4)其他: 。 8、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前30天书面通知另一方即可。 9、本协议终止、解除后,乙方应在3天内将有关事项及因 甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3)交接工作; 4)支付违约金和赔偿金; 5)甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同 ...
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和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 一条是这样写的:乙方不得无故单方解除本合同,如乙方无故单方要求解除本合同,自愿承担违约责任。 如果我提前一个月以书面形式提交辞职信。公司还要向我收取 ...
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本人现所在公司面临解散问题,故让我们签了一份合同终止通知书,如下: 劳动合同终止通知书 XX员工,我公司现在的经营场所:南京市秦淮区大明路270 我公司根据“中华人民共和国劳动合同法”的相关要求提前30日通知你。现有的劳动合同到2012年3月31日终止。 2012年3月份的工资以及劳动合同法规定的补偿 ...
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