题: 本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，合同期限为2013年8月2日至2016年7月2日，试用期 偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在劳动合同上自行书写了双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前 ...
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本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期为8月2日至10月1日，8月24日至29日派往 则需偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在劳动合同上自行书写了双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月 ...
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本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期为8月2日至10月1日，8月24日至29日派往 则需偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在劳动合同上自行书写了双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月 ...
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，不去上班期间，工资部分也能拿到吗？五险一金单位也需要缴纳吗？ 6.学校以教育行业的特殊性要求我坚持在岗，我能否拒绝？学校能否因为影响教学提出赔偿？ 7.事业单位的聘用合同到期也必须写辞职申请吗？写与不写有什么区别？ 问题有点多，先向耐心解答的律师表示感谢。 ...
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发生于2013年8月16日中午2点15分的一件“飞石”事件，教学楼位于5楼，教学 楼隔壁是教师宿舍。仅有两个班级面向教师宿舍，一同学（尚未知晓）从5楼扔 了起来：“不是你让我走的吗？现在是放学时间，我们的时间。” 老师就开始在“批评教育”，说了什么大致的记不清楚了，只记得说我什么，不尊重他，和他对着干 ...
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合法吗？ 再有同一地方这个制度只是面向高中部，也就是高中部里年度考核排在末尾的来年基本就只有到乡镇甚至山里从事教育工作，而且考核时教龄长的、还有当班主任、领导班子、从事后勤工作的就不可能会沦为末尾，只有那些较年轻的，在教学上跟人家差不多，就基本倒数。这些种种有哪些是 ...
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实习、就业指导等课程将以顶岗实习的方式置换，由指导老师和企业共同给予相应的成绩。并执行学校在校内的教学管理、考核管理和学籍管理规定，擅自离岗不及格者，视作自愿放弃毕业前补考资格。 4、本人及家长已接受校方就业安全教育，并将保持高度的自我保护意识，确保不发生人身伤害 ...
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中等专业学校，在招生时，采用欺骗手段，骗至学生来校上学，期间学费天价，教学质量，校园生活环境与招生时老师口述完全不同，具体情况一时无法描述清楚，在校期间 提醒，学校更需要… 为了本人人身安全，其他信息不方便透露，希望你们可以对现在的教育机构有所重视，不要被表面现象所迷惑，最后，还是需要您给我一个说法， ...
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单位给我们安排的工作与我们所学的专业根本无关，学校给我们的理由是教学必修课以及了解企业文化，学校不允许我们自主实习或离开工作单位，否则实习考核不过关，不发毕业证等等。请问我们大学生有自助实习的权利吗？学校如此安排违反了什么教育制度？我们该如何保护自己的自主权利呢？...
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单位给我们安排的工作与我们所学的专业根本无关，学校给我们的理由是教学必修课以及了解企业文化，学校不允许我们自主实习或离开工作单位，否则实习考核不过关，不发毕业证等等。请问我们大学生有自助实习的权利吗？学校如此安排违反了什么教育制度？我们该如何保护自己的自主权利呢？...
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