申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.其10月30日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司是否要未其结算. 备注:这里最低工资标准是770元\月.其上了15天班....
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你好，有一个问题想咨询一下，我是一名公司员工，因这次武汉肺炎事件，导致上班延迟，国家规定2.10上班，原本开工是2.2日，老板把2.3-2.7这几天让员工强行休年假，未和员工商量，私自出通知！没有满一年的员工按最低工资工资标准1800元，按天计算工资，而且之前通知的在家办公，请问现在我要怎么办呢...
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四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额》。且乙方在医治出院后一直 ...
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很差没钱的国有单位，以前签的是长期固定集体劳动合同没有明确规定职工每个月多少工资，只是不低于地方最低工资标准的合同，这样的合同我看了下是把下面职工套牢的合同 ，而公司既不想支付经济补偿也不想裁员。现在的公司就是这样的签的合同就是最低的廉价劳动合同，因为是很穷的公司单位，下面的职工报酬都不一样，有的人和 ...
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劳务派遣公司说我签的劳动合同是自动顺延的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内。请问这样的规定合法吗？后来劳务派遣公司让我去别的单位上班，工资待遇和我 没有同意，协商没成功。他就提出让我待岗，每天要去劳务公司呆着。期间工资按照最低工资标准支付，请问我可以要求解除合同吗，有没有赔偿？我是在外打工的，我不 ...
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我是一国企待岗职工，公司每月只给我们发220元钱，我了解到成都市相关规定是最低工资标准的70%，成都市2014年最低工资是1400元，70%就该是980，可公司不执行，我该怎么办？...
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有时并不会得到仲裁支持，只能得到一个月工资的赔偿。但如果要以医疗期不得解雇的规定来打的话，虽然更加可以顺利恢复劳动关系，但会不会给予单位利用只需支付“本市最低工资标准的80％”条款的大便宜？...
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的养老金、基本医疗、生育、工伤等社会保险费用）。合同期满考核合格的继续聘用，待遇按有关规定执行；不合格的，解除聘用合同。现在已经工作两年多，能拿到的工资只有1100 涨了100多今年涨了100多，都是按市的最低工资标准来发的，这合理吗？有规定来城管协管员的工资吗，可以同工同酬吗？现在还属于劳务派遣工...
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四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
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2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》中规定，企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。要是实习协议中没有约定要为实习学生办理意外伤害保险，可以不办理吗？ 条例中规定，企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。那加班费要付吗？为什么？ 要是 ...
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