的。 4、 2月份个人按劳动法规定正常请婚假且在获得公司领导批准的情况下，克扣本人的工资，这个也是不应该的。跟公司交涉未果。按规定法定婚假，工资是按 意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月保险补交 我也同意了，按法定补偿的应该是上一年的平均工资而不是基本工资。 但是今天是发薪日发4月份的工资 公司也 ...
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一名矿工现已被评为七级伤残，按工伤条例赔偿项上，一次性伤残补助金应该是本人工资*13个月，但是因为其本人工种特殊，工资平均下来至少也约在150元每天左右，因为工作不到一月就受了伤，领工资也没有工资条，现要按当地平均工资来计算，本人觉得太不公平了，请问有没有其它办法解决？求七级工伤具体赔付项。谢谢!...
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所应得的工资款，且，本人在工厂工作期间，一直身兼多职，既要帮工厂做搬运，也要帮工厂收取货款，本人曾多次要求工厂另派人员，但工厂却一直不作答复，且2011年之前本人的月发放工资是按每月28日算平均工资，2011年之后是按每月26日计算（例：本人2011年3月出车21天， ...
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你好！ 我公司发生了一起工伤，已经认定了六级伤残鉴定，停工留薪期工资是否到本人收到伤残鉴定结论书那日止，还是在伤残鉴定结论书所规定的医疗期止？ 公司 条例中规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资（1300元）给予赔款，但员工要求按受伤前十二个平均工资（1519元 ...
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我是工作受伤,一评为工伤三级,我伤的时候只上了一个月的班,前十个月在家歇产假和哺乳假,照规定一次性伤残补助金是20个月的本人工资,而本人工资是受伤前12个月的平均工资,请问,前十个月的产假期间能不能作为前12个月平均工资来计算本人工资...
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少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方 解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要过去的 ...
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少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方 解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要过去的 ...
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元. 2．要求公司支付半个月的工资作为经济补偿金2700/2=1350元. (月平均工资=(2500+2800+2800)/3个月=2700元) 3.要求公司额外支付1个月的工资2700元作为”代通知金” 三、现本人有以下疑问： 1． 合同签订时，合同将“基本工资定为860元， ...
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达芙妮零售门店工作，1月3日正式上班。之后，签定了一份并不正式的劳动合同，且本人没有拿到终结的那份。由于没有劳动合同，也没有社会保险，本人于2008年 申请人工作至2008年8月25日 另又查证，申请人称其2008年1月至8月的平均工资为1100元。 庭审前，宁波海曙舒达鞋行向本委提供了其与申请人签订 ...
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因没拿放行条而下班打卡扣一天平均工资为86元﹚。 2、2015年5月份工资扣款﹙旷工一天扣三天平均工资为444元﹚。 3、2015年5月份工资 仍未发。 事实:之二: 2015年7月8日本人向劳动局投诉,至13日予以立案,至15日/16日,公司负责人和本人了解情况并协商解决,即不扣款,下午可签名工资单 ...
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