得不到及时证据无法胜诉，怎样判断用人单位是恶意的变相裁员？需要法律补充在现实操作中如何规范一些恶劣的用人单位老板的行为。你们公司还有内退,说明是国企.或是 也都恨死你们了．除非你们真的不想干了． 你们公司这么做绝对是钻法律的空子,劳动争议仲裁或许有用.但如果是国企,或类似性质的.还是上访作用大点.因为 ...
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中，涉及异议、驳回、撤销、争议等程序的情况时有发生。同时，为进一步规范和做好商标审理工作，商标局和商标评审委员会制定了《商标审理标准》。《 标准及案例分析 1.对已经使用并有一定影响商标的判定标准 2.适用要件的法律依据 3.判定争议商标申请人是否具有恶意的标准 4.对利害关系人的判定标准 主讲专家 ...
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三、甲乙双方承担的责任和义务 1、在与当地政府签署合作建议该项目的相关法律文件后,由甲方配合丙公司保证履行所获得的与该项目LED路灯改造的相关之 经济损失。 2、本协议未尽事宜,双方均可以补充条款,作为附件与本协议享有同等法律效力。 3、本协议一经签署,未经另一方的书面同意,任何一方无权擅自变更协议的 ...
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，合理安排工作、履行原劳动合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 劳动合同，属违法行为。签订的劳动合同程序违法，对有效部分的合同变更没有规范管理，部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 ...
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和标准。该公约没按规定说明在物业管理区域内物业的基本情况，也没有根据有关法律法规和物业买卖的合同明示在物业管理区域内业主依法享有所有权的物业共用部位、共用 质价不相符的服务。 海洋花园总平面图（规划设计图）是根据《城市居住区规划设计规范》的要求绘制批建的，对住宅规模相对应配套建设的公共服务设施、道路和 ...
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网友评论 艾森网友2009-12-01 哀伤的撒旦撒旦 艾森新媒体 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈 Copyright © 2000-2010 xxx.com All Rights Reserved. 本网站所刊登的艾森网各种新闻﹑信息和各种专题 ...
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合同书 "甲方：山东银仕来集团有限公司 乙方：*** 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致 受到损害，已方承担一切法律责任。 第十条 已方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守 ...
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一台电梯，电梯仅在-1、1、3、5层停靠，电梯厅与步梯不连通，请问符合当时的设计规范吗？有人说：这种情况不符合2017年发布的建筑设计规范，现在不允许 年底交付的住宅楼，存在的这种电梯厅与步梯不连通，存在安全隐患；需要整改，原开发商有义务承担整改费用吗？如果开发商有义务承担整改费用，法律依据是什么？...
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在国际私法上，准据法的特点有哪些？ - 未答复 准据法必须是通过冲突规范所指定的法律 准据法是能够具体确定当事人权利义务的实体法 准据法可以是国际统一实体规范 准据法一般依据冲突规范中的系属并结合涉外案件的具体情况来确定...
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被告欠工程合同款依据 一， 国有国法，党有党章，家有家规，行业有行业标准规范，被告全部触犯！ ①、依据被告合同造假自定《工程结算单》欠1716593.66元 年6月7日咨询审计完毕）审计举证后，被告不认账，说单方审计不受法律保护！ 三，依据被告双方自定《工程结算单》总款：8478812.38元==54 ...
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