期的合同，现在工作5个多月了（当时我们没有试用期，从前签订合同当日起就是正式工作），公司没有给我交过社保。现在我不想干了，也想好聚好 由是“为了寻找一个安定的工作环境”， 这样的话，《劳动合同法》 “第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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入职审批表中约定基本工资中含保险费用是违法的，然而用人单位想以此替代劳动合同，请问这样的协议中，有违法条款的情况下有什么后果？...
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我是一家物业公司的保安,每天工作时间是早8点到晚8点,12个小时,两个白班两个夜班休息两天,工作快10年了,我是领班现在换老总调动岗位去守大堂,逼着自己自动辞职,我现在能不能以用人单位存在不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系..(每月超时的加班给了500)...
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公司变更工作地点，当事人（我）不同意，根据《劳动法》公司已经违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发 三十五条用人单位 没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发 ...
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只是把资料存在邮箱，但是没有泄露出去，可是负责人不相信，请问这样有违法吗？要怎么处理比较妥当？跟用人单位并没有签定劳动合同，也没有签保密合同，负责人因为看到邮件内容，就认定员工通过网络泄露了公司资料，如果申请劳动仲裁，一般会怎么裁定呢？...
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工作四年没有签劳动合同，劳动者要求签无固定期限合同时，用人单位单方解除事实劳动关系是否违法?是否经过工会就变为合法。又怎样知道己经过工会程序。经济补偿能得多少个月ulkf...
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这是我们单位给发的通知这么说的 用人单位决定提前解散 冠宇公司与职工解除劳动合同不属于违法解除 但未能提前通知 额外发给一个月工资 。 我们想要 双倍补偿能要来吗 工作6年了...
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单位违法辞退员工后，不想双倍赔偿，又决定继续履行合同，现在我不想继续履行合同了，还能按劳动法48条得到双倍赔偿吗？法律依据是什么？谢谢。（用人单位先后做出截然相反的两个决定，这两个决定哪个有法律效力）？谢谢...
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后再签订合同为由；可是之后也一直没有消息，最近有其他的科室都签订合同了，就是处于合作科室的我还是没有通知。我去问过医院方面的领导，说是：医院需要先与合作科室签订协议，才能跟这个科室里的护士签订合同。 我想请问：这个医院的做法是否已经违法了？？我可以要求按照《劳动合同法》要求赔偿吗？？？我要怎么做来 ...
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用人单位故意延时与劳动者鉴合同是否违法？我于11年01月份进一家公司上班，开始说过一两星期同我们鉴合同，但过后没见有人来找我鉴合同，我还在以为是公司忙没能及时给我办这事往后几天也没关系，可是后来我也在忙把这合同事情给忘了。一过就三个多月，之后我主动找到公司人事部说其此事，得到答复却是我之前没 ...
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