我中秋节那天在单位加班，走台阶的时候不小心崴到脚了，崴脚的时间大概在中午十二点半到一点之间，跟公司沟通后，公司人事说申请工伤，还说如果工伤申请不下来的话，公司不负其他责任包括休假期间的工资按病假处理、医药费也不给支付和报销，这样的说法对吗？...
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企业老板没有为员工办理社保、问现在员工生病住院医药费问题怎么办?还有病假期间工资怎么支付?...
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我公司一女职工，自怀孕初期就以保胎为由休病假，直至产假结束，其原在财务部做会计工作，因其休假时间较长，所以她的岗位由别人代替，她回来上班后公司 因现在办公室无岗位空缺，所以由原来的会计调至生产线工作，工作强度并不大，她不同意，请问公司的这种处理方式是否合法？此职工不来上班的期间，公司是否要支付其工资？...
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了市场价格，给公司带来了损失。于7月9日口头开除了我，7月10日我请了病假，7月13日去办了离职手续，在离职表上需要我自己填离职原因，我写的被 就说按这个处理吧（有录音）。 后来我认为公司这是违法解除劳动合同，他们应支付我两个月的工资，但是他们只给我一个月，说不是无故开除，是因为我给公司造成了损失，但 ...
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去借高利债。结果是，办了退休，按月领到了的退休金，每个月领的钱，支付了高利债的利息所剩无几。休退了五六年，日子过的与退休前没什么改善，天天还得惦记 离职啦！（当时全厂共有职工300余人，厂长鲍某某要求：不管是工作上有过失，还是病假、事假的，统统划归 “不想干了”！使占总职工的大半，约200人都背上了“ ...
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社保赔了2笔，一次性医疗补助金、和伤残补助金。单位说他们接下去会把一次性就业补助金和医药费给我。我和单位签的是短期合同，受伤后没几天合同就到期了，单位一直支付工资到我没有病假单的那天。 因为之前工伤申报拖了太久，我就去了法院，法院当时让我做了司法鉴定，鉴定出 ...
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因公司大装修，当事人孕八月提前休产假（请两月病假领导不允） 产后四个月，公司要求上班（公司按休假时计产假，小孩四个月时休完178天） 要买社保。这产假是按生产日起算。 辞职当月结算工资生育津贴，双方无异议，解除劳动合同。生育津贴公司按社保局计算总额支付，同时公司不知道政策改变，亦无知会当事人！之所以能 ...
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听老员工说加班是常事，而且不给加班费，病假事假都要扣1.5~2倍的工资，加班顶多给8元每小时，而且每周规定的40小时工作时间经常超过，这符合法律要求吗？他们这样做合理吗？我有权要求他们支付加班费吗？还是因为是国企所以加班成为理所当然的事了？...
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医院检查出患上糖尿病，住院治疗并恢复，公司没有给病假只给了事假，办有慢性病卡，我的工资是2800元在公司工作期间里加班无数次，公司月结给我的加班费是50元一次，公司现在打算开除我，并多支付3个月工资，请问这样符合劳动法规定的补偿金额吗？...
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我和家人一起参加我公司（我妻子不是我公司员工）组织的省内旅游，在旅游的漂流项目中我妻子被我的安全帽撞伤下颚，到医院缝了7针。现医药费全部由景区支付，但医院出示证明，我妻子还需休息5天修养，因为她也要上班，需请病假。那么这5天工资是否找旅行社或景区赔付？谢谢！...
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