到门店支援，当下记账员，之后又隐约表达出长期调岗的意思，说我原来的职位要取消了（公司没有重大变化，只是我一个人的职位被取消，我的原职位是客服），我当时有答应先 利益最大化（因为我现在要求回原岗位应该是回不去了，所以已经不想再待在这家公司了，但自动离职就正中公司下怀啊），我怎么才能拿到公司的经济补偿金？...
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公司是台资企业，我入职时间是2016年1月11日，自入职以来，因公司正值开业时段，我对公司工作兢兢业业，经常加班无补贴，无调休，且未对公司造成任何损失，公司因节约成本要辞退我，公司现要我12月31日离职，并支付我以我12个月（包含实习期三个月）的平均工资算的1个月经济补偿金。请问这样合法吗？本人自 ...
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月21日与公司签下劳动合同的，合同期限为一年，试用期为三个月，公司于4月29日提出要我离职，未说明任何理由，只让我5月5日去结算工资，当我5月 次日再去领，等我6号去领工资时，该公司却只支付了三月份那九天的工资，说四月份的要等到10号才能给，请问我可以申请经济补偿金吗（注明：该公司长期以来都有拖欠工资 ...
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我的中班津贴 4.公司未通知和公告就私自改变了我们发放劳动报酬的计算方法 5.公司领导无辜打骂员工，并解除劳动合同 以上情况我能提出被迫离职吗？并要求发放经济补偿金吗？我的合同是2014年3月17号至2016年3月16号，2016年3月17号签订了第二次 ...
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上海市农村户口，和公司签订的是劳务协议，公司是否一定要帮我交小城镇保险的？现在公司没有帮我交，我可以索要吗？如果公司让我离职，有经济补偿金吗？...
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年，到期为2015年12月31号，上到2016年15号公司向我沟通，不予续签合同，提出让我自己离职。最后经过协商公司答应给予我经济补偿金2.5个月。前提是让我自己写份辞职报交给公司。就没有然后，说等到2月份发工资一起给我。这些都是口头承诺，并无实质证据。我的问题1如果2 ...
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的办公场所并没有任何问题），我在16年1月提出由于拖欠薪资立即解除劳动合同并要求将拖欠的工资结算清楚，并要求经济补偿金一个月工资（至此15年10月的工资还拖欠着没有发放）。公司不同意赔偿，也不同意我因为拖欠薪资提离职，所以我去了劳动仲裁申诉，期间公司一直扣押着我 ...
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考核，为浮动薪资。人事部于今年12月22号上午打电话说公司不在续签，说年终奖没有了，说公司有规定说发放年终奖前离职的都没有，年终奖在农历新年前几天发放。我 公司未提前30天书面通知我，是否合理，是否应该补偿我一个月工资，我应争取什么？2年终奖我该如何争取。3公司还需支付经济补偿金，根据工龄，谢谢各位！...
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员工辞退，按照年限补偿经济补偿金，但是公司不想支付这么多费用，如果员工不愿按照公司的补偿费用离职，那么公司将其职位改为销售并按照销售制定薪资，这样的话是可以的吗？但是不是员工不满足公司岗位需求了可以进行培训或者公司另行安排工作吗？员工也不能胜任的公司可以解除劳动合同啊...
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解除劳动关系，并支付我三个月的经济补偿金，可是公司说，如果我不同意转岗，那就一直这样协商下去，直到我转岗或者离职，现在公司没有我的岗位，没必要上班， 我并收走，称是为了统一管理，我至今未曾见到我的劳动合同，请问律师，对于公司的这种做法，我应当怎样维护自己的权益，可以仲裁哪些请求？需要准备哪些相关证据？...
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