我签过任何合同也没给我买过保险 我发工资的方式都是以现金发放 .我现在离职了 2月份3月份的工资老板也不给我发 我现在回到苏州每天去找老板要工资 还有我每天上班 在保安室登记的 出入证明 本特勒厂里的领导员工都认识我是第三方的员工但是我就是拿不出书面的证据 现在老板拖欠我2个月工资 我这样的还有没有 ...
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后交给了人事。等我们回家后工厂贴出公告说我们没有办理请假手续擅自回家算旷工，我们不是写了请假条还签字了的吗？打听才知道最后老板说要有他的签字才有效 而且工厂规定旷工三天以上算自动离职不发放任何工资并终止劳动合同。因为工厂近几年不景气已经是摇摇欲坠，我们都是在工厂做了几年的老员工了，我们还有一个月工资在 ...
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我单位有个员工已经交了辞职申请书，但10月21日为最后工作日，由于最近工作状态不佳，经理问其工作上的问题，回答不了也不好好工作，经理让其明日离职，现员工想要工资，请问是否现一次性给其结清，还是按照工资规定15日发放工资，...
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我在一家小公司上班去的时候没有签合同也没有厂牌（厂里所有员工都没有，当时我也没在意）由于公司发放工资不准时，我五月份辞职走了，当时老板说下月发工资打卡上。我就走了。如今都快十月份了也没收到工资，在离职后我有去过劳动局，劳动局二话没说直接让我们去仲裁（从 ...
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请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？...
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个月，小偷当时为了获得轻判也说愿意赔偿，原本因个人原因在10月6日已申请离职，离职其实应为11月 6日，但10月29日，我被人事经理告知，联系不到 拿不到赔偿，因此我需承担20%的责任，扣款4000，可是我工资只有3000，因此结论下月将不发放我工资，其余的没有说，我当天被告知后很生气，因为觉得当时我 ...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系 但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公司合作的单位打款事宜不应该影响人员正常工资发放，所以我想了解这种情况走仲裁，是否只需要到劳动局填写相关仲裁资料就可， ...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系 但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公司合作的单位打款事宜不应该影响人员正常工资发放，所以我想了解这种情况走仲裁，是否只需要到劳动局填写相关仲裁资料就可， ...
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我是1月底离职的，公司正常是在2月18号发工资，但是我离职了就说要25号发工资。但是今天没给我发，还说公司规定，未交保险金的隔月25号发，交了保险金的再隔一个月发，就是3月25号发，还不知道后面有没有什么乌龙呢，这样做真的很过分，因为从2月份开始也没帮我交金了，我想问下 ...
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让我们坐在那边，也不许大声的说话交流，逼着我们自动辞职，工资就按照底薪发放的，之前我们的工资扣除五险一金后平均下来2400-2500左右，之前我们是上12小时 的做法是否是合理的呢？该怎么样维权？公司又该做出怎样的补偿？公司这样是不是属于没有提供劳动的条件呢，我之前咨询过律师，说劳动仲裁的话，我们胜数 ...
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