劳务派遣工的工作，因不能确定用工单位去留的情况，在今年七月同劳务派遣工(我)第三次签订劳动合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好期限一个月 监管处罚呢？有些同事因为考虑今后还想继续工作已经打算妥协接受了，我该接受还是找劳动仲裁委员会申请仲裁？ 非常想得到律师及舆论的帮助，也能帮助到同事们。...
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我的公司是外企。公司已与我连续2次签订固定期限劳动合同(2年/次), 按公司规定,今年再续签,就可以签无固定期限合同。而我每年的绩效评估都是完全达到公司期望,甚至超出公司期望。可今年6月我的老板HRD突然告诉我她觉得我达不到她的期望,她在今年不会 ...
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职后，从2009年到2012年每年签订一年期劳动合同。 在公司要求于2012年12月份,签订从2012年12月1日无固定期限合同。请问我是否可以要求公司从2011 6月20-2013年6月19日期间2倍工资的赔偿金？另我与这家日本公司合同上写明个税及社保个人部分由公司承担。赔偿工资是否得用应发工资总额 ...
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在某单位连续工作6年，工作开始直至今日没有签订任何书面合同，请问，我可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同吗？...
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我是一名银行工作人员，属签订无固定期限的正式合同制员工，最近因为工作关系心里不平衡，逐产生辞职的想法，向单位递交了辞职申请书之后便后悔，特向单位领导也手机短信方式明确告知我的辞职申请书需要收回作废，领导也回复信息证明他知道我的意思，但最终还是被解除了劳动合同，这情况我能去劳动仲裁或者法院起诉 ...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，公司称我不用去新仓上班，协商解除劳动合同，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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关于劳动合同方面的，我在一物业公司上班快到十三年了，单位给我们合同一年一签，这种情况法律上是不是应该签订无固定期限劳动合同，另外今年公司想不想跟我签合同了因为公司有转包业务，想要裁人，现在是我可不可以以应该签无固定期限劳动合同继续上班还是要求单位赔偿，这种情况单位有没有权利不跟我签下一个合同。谢谢...
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你好，我是贵州水红铁路公司劳务工，在公司工作了12了，是不是应该签订无固定期限合同。由六盘水劳动服务公司6年合同后转由六盘水三赢劳动服务公司签的两年一签合同。工作一直服务水红铁路公司...
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你好，我是贵州水红铁路公司劳务工，在公司工作了12了，是不是应该签订无固定期限合同。由六盘水劳动服务公司6年合同后转由六盘水三赢劳动服务公司签的两年一签合同。工作一直服务水红铁路公司...
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本人与用工单位于2006年签订无固定期限的劳动合同，合同符合法律要求。2012年，本人患病致残，经本人申请，用工单位对我作出决定：离岗养病，待遇按在职享受。今年，用工单位要求我上班。请问，用工单位作出的决定是否具有法律效力，他们能随便变更或撤销吗？...
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