2011年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年10月14日（ ，公司人事部称已过时间，从2011年10月14号开始连续不上班（旷工论处）已超过三天，算自动离职，公司有权停发待结工资，因而拒绝办理离职 ...
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，财务经理解释说，他算错了·工资应只结算至7.31日。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（ 执行经济补偿：“劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的年限 ...
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，但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一份简单的为其三年的合同。当时还没有毕业，算实习生。08 请问可以向公司要求这部分的生活补助吗？08年签的合同还有效吗？子公司不一样，个人觉得已经失效了。未签订合同公司应该履行怎么样的责任呢？我应该怎么样维护 ...
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我是去看9月份进这家公司，然后到今年正月来上班时，人事给我一份劳动合同，可是劳动合同上公司什么内容也没有写明，反而让我们先签了字，直到现在也没有给我们合同，请问这算不算是跟公司签了劳动合同呢？ ...
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但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议的前提下，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同，这 ...
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2007年12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月31日又续签了一次，合同到2009年12月31日到期。 。当时单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同，直到2007年底才由现单位出面给我们签的合同。算工龄已经是整整5年了。请问只能得到2个月的经济 ...
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合同，公司说一份存在劳动局，一份存在公司，并已各种理由拒绝我们，他们是否有权这样做？还有就是我们合同上写着公司给上三险，上保险的钱从工资里扣除，但是我签合同有半年多了，到现在都没有上过保险，这算不算公司违约。公司让我们离职的时候都签订离职单，上面写着我们一旦签署这个单子 ...
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2009.3.25进的一个小公司`至进也没有签劳动合同，`原来说是每天上班8个小时，基本不会加班的，可是在一个月前改了上班时间（因为忙该为每天7-11.30 如果可以我该通过什么途径获得？还有就是有什么办法以最快速度获得？如果我现在不上班算不算自离？请各位懂法的网友帮忙解答`给予一定的法律依据`谢谢...
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请教 在一公司工作多年，最早和总公司签的劳动合同，后来总公司成了一个分公司就把我给签到分公司了，因为明年合同到期满10年了可以签无固定期合同了，现在把我 的负责人。 现在请教大家：象这种情况我能和原来的分公司能要提前解除合同的经济补偿金吗？如果可以，能要多少个月？是不是从和总公司签订合同起算？ 谢谢！...
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设计院公司工作（202104-202201），我连劳动合同都没有签，但是公司有帮交社保，每个月工资我的老总自己私发工资给我，但不是公司发的，也就是老总私自发 是这样算的：最低基本工资+预发奖金（按工作量产值算，我都不知道这个东西，我以为每月就发我12k就行了，另外还经常熬夜通宵加班，很少节假日休息日）...
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