查封（劳动仲裁部门去单位送达通知时也无法联系上法人，最终采取公告送达的方式）。现企业称无偿还能力，通过协商的方式最多赔付我不到裁决结果1/3的款项，如果我不 ，是不是真的连一分钱赔偿款也拿不到？请问我应怎样维护我的合法权益？另外，事发后企业与单位有关人员统一口径，极力隐瞒、伪造证据阻挠办案（有事发时另 ...
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我是残疾人，在井陉金泰煤业有限公司【福利企业】上班工作7年，因企业转型在2014年9月底终止劳动合同，当时向单位提出领取失业金的问题，单位含糊其辞不给，问 到2015年单位说报上去了，让我们自己办理，我们都是残疾人政策条例都不懂，行动很不方便，想咨询一下如何才能要回属于我们的失业金，维护我们的合法权益...
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企业用工单位在2011年签过一次合同后至今，(合同为一年一签）现在在没有接到任何文件的情况下，用工单位又让我们离开企业自谋职业。请问我们如何维护自己的合法权益？...
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你好，当初应聘时说好试用期基本工资3000加提成，转正后基本工资4500加提成，但没有签劳动合同，二个月后公司让签合同，但转正的工资不能兑现，直到现在合同也没签，请问不签合同企业违法吗？并且现在还说从下月起基本工资要降到1200，提成也下降，请问这样做企业合法吗？我该怎样维护自己的权益？谢谢...
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给老板提出辞职，老板以年中为理由不同意我辞职，但是考虑到不发工资的实际问题，企业生意惨淡，我已经下定决心离职，口头请假，因为公司的贷款业务是我一直在处理，需要给 明细，盖上了公司的法人章、公章、财务章，如果老班真不给工资的话我应该怎么维护自己的合法权益，原单位一直也没有签订劳动合同，也没有班里劳动保险...
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企业，总部宣布取消北京分公司（公司内部整合内部调整），在企业间共签署两次劳工合同，第一次三年期满后续签，本次合同有效期至2018.10.13，公司签署 合同中未约定工作城市，现公司要求到天津公司就职或者自己辞职，不按照N+1进行赔偿，我们怎么维护自己的合法权益?此次涉及北京分公司人员大概50人左右。...
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应承担保密义务的甲方商业秘密范围但不限于以下内容： 1.甲方经营发展中，直接影响权益的重要决策文件及技术信息资料; 2.甲方的规划、财务报表、统计资料、重要会议 签这合同了，我想咨询下各位律师专家以上员工保密合同内容是否合法呢，个人觉得似乎都是对企业有利的？合同里也没有明确注明保密的时间，是否应该注明 ...
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A与B建立了一家有限责任公司E，当初A出资办公司，香港户口在内地办理出口企业比较麻烦，就让B做法人代表，其他条款没写清楚，A只能算是总经理，B常年在 其他供应商货款都不支付。B说要把公司注销，请问A可以怎么维护自己的合法权益？然后，如果A又另外开了家企业G.G的原料放到E公司加工，在按G公司名字出口， ...
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我在公司干了接近四年的时间，在此期间一直缴纳五险。因公司经营不善停业了，合同还在合同期内，但公司单方面暂停给我交纳养老保险。我想申请失业金，但企业因为说是领取失业金得按企业缴纳保险比利的百分之九给办理，现在人数超额，不予给我办理。我应该怎样维护我的合法权益。可以申谢劳动仲裁吗？需要有什么手续？...
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。 综上，福建龙洲运输股份有限公司主被告就是东汉末年的“豺狼当道，安问狐狸”，她不负企业社会责任，法庭命其就其与南靖关系举证，其拒不举证，原告向其发问 理却又源于运输合同关系，既歪曲事实，又缺乏法的逻辑。 综上，为维护广大消费者合法权益，特向贵单位反映上述情况，请酌情办理或作为参考材料向上反映，供立法 ...
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