公司上班，在上班的时候就有好几个人来要钱，老板就很少在公司，到了我们员工发工资的时候，他就一直拖着，后来有的员工就辞职了，本来十号发的工资，他说十四号发 我身上没有钱，他说好先给我一部分的工资，天天骗我，说一会就拿钱给我，让我等会，我在公司楼下一等就是七八个小时，然后打他手机，就是关机。员工也是人啊， ...
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管理人员居然说出这样的高论，把人民和国家给予的业务管理权当成什么了？俨然以老板自诩！咨询了市劳动局的相关工作人员，都表示除非通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径 了，或者给小鞋穿逼你自己辞职。请问怎样才能说服让单位依法办事？维护工伤员工好合法权益？其实大家都知道：单位的考核办法是不能对抗国家法律的，可是单位 ...
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（卓光极）没有说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年 ...
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我在一家公司工作了将近6年。最近因为和老板家的亲戚再工作中发生了一些摩擦。老板让我写辞职报告，我认为是他要辞退我，而不是我要辞职。所以我认为老板应该补给我6个月的工资。之前的签订的合同里有给员工办理社保的条款，但是老板一直以各种理由不停的推脱。请问我是否可以 ...
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了工作任何后提前30天才可以向公司提交书面报告辞职，否则就算劳动者违约，违约就要牵涉到违约金金的为问题。 但是老板一天到晚都加任务到我现在做的项目里面来 元 2. 基于新型科技公司的特点，甲方在实际工作里增加了培训费用，但考虑员工的经济承受能力，只按每月1000元人民币乘以在职月数计算 （这里我要申明 ...
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个老板，当时东营的那个股东秦老板接手我们店，让我们建一个微信群，然后邀请好友进群，想办法拉满300人奖励200元，当时大家都觉得根本完不成都没有去做这个事的 的，我觉得也是这么回事，于是我就开始建群拉人，拉了差不多240个左右，其他员工都是要么没建，要么邀请了几十人这样，我本来找朋友亲戚的再帮帮忙，拉 ...
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才不上班的。原本工资说的是三千一个月，休四天。我现在连休息上了23天，老板才发我1500。说是要最够三个月，我也是口头上答应了。可是工作后的内容跟我面试的内容完全不搭边，还天天被他骂，所以才辞职不做的。当时没有签合同的，但是老板让别的员工给我看了一张纸，上面全是霸王条例，当时那个员工说这些老板应该都 ...
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才不上班的。原本工资说的是三千一个月，休四天。我现在连休息上了23天，老板才发我1500。说是要最够三个月，我也是口头上答应了。可是工作后的内容跟我面试的内容完全不搭边，还天天被他骂，所以才辞职不做的。当时没有签合同的，但是老板让别的员工给我看了一张纸，上面全是霸王条例，当时那个员工说这些老板应该都 ...
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就拖欠了几天工资的基础上再拖欠几天，好让他去筹款。并且，采取方法，逼迫一些来问工资的人辞职，因为公司政策，辞职的，工资三个月延后发。我处于人道主义， 转回给老板。老板现在还是要告我，我该怎么办?老板现在喊我去公司，但我怀疑我去了，他会整我，因为之前离职的员工有可靠信息他都派人去老家整人。现在三月份， ...
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我在洞头圆通上了四天的班，今天老板突然给我说之前辞职的员工又回来上班了，所以让我明天不用上班了，还不给结工资，我该怎么办...
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