广州白云区这边找了份保安工作,做了近3个多月,因为工资一个月才1900,不包吃,没有任何节假日加班工资,也没有保险,我现在就想换份工作,但到公司一问, 800多的服装费用,那可相当是我半个月工资了,怎么跟他们说,他们都不肯少,没办法,我只想问一下你们,到底要如何处理,谢谢,我现在还没有拿工资 ,急!...
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在某公司做五年兼职，刚进公司时签了三个月合同，一年后并没有继续签合同，每天跟正式员工做8个小时的工作量，无任何社保福利。周末、节假日加班，都按7元一小时算，每月会按时发工资，工资打在卡上，如果要离开这家公司可以告他吗？要收集什么证据？无工作证，无工资条怎么办...
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他福利而继续工作，由此惠及我得以从2007年9月开始购买社保至今，但一直没按照工资标准足额购买社保。劳动手册签订从07年8月1日至08年8月1日共2年 年9月至2012年9月不足额购买社保的款项。4.追讨没有签订劳动合同的双倍工资以及劳动关系的经济补偿金。5.追讨超时节假日加班工资有效期是否为两年。...
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口头约定工资1500元，但劳动合同上工资为固定+绩效，每月上30天班，在没有法定节假日哪个月工资为1730元，不知道加班费应该是多少？230元加班费对吗？劳动合同上工作时间为标准工时制...
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下班；每6天一个夜班，中午2点上班，晚上9点下班。如此循环。 我们的工资是拿提成的。即劳动所得的75%归车站集企办，25%是我们的，没有底薪 每月的工资在1000元左右。 我们没有劳动保护，没有社保，没有节假日加班工资。 车站和我们签了一份合同，说我们是“小时工”随时可以要我们走人。 请问：这样合法吗 ...
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你好，我在街道上班，属于阳光工程岗位。每月工资1200，单位没有补贴，要求我们周末和法定节假日加班，请问合理吗？...
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你好，我在街道上班，属于阳光工程岗位。每月工资1200，单位没有补贴，要求我们周末和法定节假日加班，请问合理吗？...
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你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？...
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你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？...
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您好：请问当法定节日与假日（即放假或周六日加班）重叠一起，工资应该怎么计算，是按500%还是按300%，谢谢！...
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