本人1962年被迫离职下乡。当时正在精简人员，因本人性格较为直爽，对领导提过一些建议，对此可能得罪了领导。领带在没有找过我谈话的情况下，本人也没有自愿申请的情况下，强行为我办理了离职手续，并肩我的户口转到农村。近几年，年龄的增长加之患有疾病，无能力担负沉重的经济负担， ...
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和公司签了2年的合同，工作了大概5个月左右，大概工作三个月后公司说给绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是两个月，假如我的合同工资是1700的话，扣掉其他社保交金的话，还剩下1500 ...
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知道我生完小孩拿完保险就辞职带小孩了，就借口我在产假期间违反公司规定要求我自动离职，不想赔偿我，生育保险也不想给我，我该怎么办？ 3、我3月1号请假 月1号就该回单位上班，但是生育保险要7月才能下来，没拿到钱的时候我只有被迫回去上班，如果我回公司上班，公司可以给我换岗、降低工资、要求我加班（我们单位没 ...
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我在原单位有社保（属省社保），但要我自己出钱购买；新单位没买社保（属市社保），也未在工资待遇上补偿这块.在新公司老板未提前通知本珍就已新招人替代我的工作来达到辞退我的目的后我被迫离职，离职后可以要求人司补偿原单位我自己缴纳社保款吗？...
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公司突然宣布解散，全体员工40左右个人第二天都被迫离职，离职证明上写的是因个人原因，也没给赔付，当时情况是有的员工合同没到期，有的员工合同过期了，但还上着班。当月我们上了大概半个月的班，说这半个月的工资要 ...
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2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效...
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提成，但至今未拿到公司提成款。找过老板多次，老板总说自己忙等忙完再说，等理由推迟。现想咨询的是第一我如不离职的情况下怎么要求拿到提成款，第二，如被迫离职，可以申请理智补偿吗，补偿的标准是什么，是按原薪资标准补偿，还是按现有的标准补偿，另6、7、8三月的薪资差异是否 ...
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部长、以及我的科长；找我谈话，说我不执行命令不适合在东海橡塑工作，要求我做出选择，我看到这种情形阵势，只好选择辞职、并要求在第二日2011年6月10办理离职手续，结果2011年6月10公司什么也没说就给我办理了离职手续，还要求我按照他们提前打印好的，我自愿辞职，等相关保证。请问?该辞职可以获得赔偿 ...
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我们公司因为觉得开发部文员事情不多，就把开发部文员一职撤销了，并要求其人离职，后来开发部经经理劝说公司才决定将其人调动到人力部做文员，又因总经办文员想去 因人力部经理和总经办文员关系要好）又将其人调到总经办，其人不愿意总经办一职被迫离职，可以得到补偿吗？？可是被调动的位置没有之前的好也没有补偿吗？？...
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我于12月份初自动离职，因为那时9，10，11月份的工资都没发下来，我也是被他逼急了。我想问一下，他说我是旷工，一天一百罚我的，我算不算旷工，该罚多少，我可以要求双倍工资吗，还有经济补偿和赔偿金能拿到吗？谢谢...
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