,不知道我提前30天提出离职申请,公司如果不批,我能申请劳动仲裁吗?我能用原公司出具的解除劳动合同的证明驳回现公司以原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由 仲裁对我有利还是不利?项目不是我牵头做的,合同不是我签订的,款项不是我付清的,我只是收发货,公司如果要求我赔偿项目损失,这个能成立吗?需要承担多大 ...
//www.110.com/ask/question-12732978.html-
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单位未足额按时发放工资,而且合同(员工手上没有合同,只有单位有)上工资为2230元(上海2017最低标准为2300元),我从2014.2。10号进入单位工作至今,我进行劳动仲裁要求解除劳动关系,现需要我提供社保记录,社保中心只能拉近两年的,之前的我怎么去证明单位交了,我在单位上班...
//www.110.com/ask/question-12609482.html-
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,我不答应离职。我要求,按照《劳动法》赔偿,我在公司工作一年零一个月,要求一个月提前通知,赔偿一个半月工资补偿金。公司说没有经济补偿金,如果不离职,公司可以随便找个岗位,强逼我自己选择离职。我要求公司给我开解除劳动合同证明,公司不给我开解除合同证明,请问应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-7994465.html-
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不会去,他言下之意是不会给补偿我同意了,要求他写-份证明,证明我失业到街道领取失业金。他的证明标题"解除劳动合同通知"大至是由于公司内部作新的调整,及 年9月10日向公司书面自动辞职报告(实际并无写任何辞职报告。根据双方原签定的劳动合同第十二大条第4条的双方约定的事项,我公司同意其本人的自动辞职申请, ...
//www.110.com/ask/question-4835183.html-
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您好,我想咨询当前劳动合同解除单位坚持要收违约金才给离职证明的问题,在合同中并未出现违约金字样,在两年前的三方协议中提出:将对本人进行专项培训, 每个人的项目也是部门的项目推广做准备的,除此之外,试用期之后培训都是根据工作要求而参加,没有产生过任何差旅,住宿费用,请问,我这种情况需要缴纳违约金呢?...
//www.110.com/ask/question-4780024.html-
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我在热电厂下属的一个三产公司上班,工作岗位的电厂输煤运行值班员。我和公司签第一份合同是2008年12月期限3年到2010年12月到期,第二份合同是 和录音。我提出要求与公司协商。协商内容为2条:①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明材料及资料 ...
//www.110.com/ask/question-1560703.html-
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我在2010年与北京某国有企业单位签订劳动合同,在签订三方和后来的劳动合同时,单位都没有提出关于解决北京户口的附加要求,但在提交户口申报资料,也就是 按照劳动合同法规定,一个月后可以单反解除劳动合同 1.如果公司不给我办理户口和档案的转移手续,以及不给我开具离职证明,公司是否违法? 2.如果公司给办理 ...
//www.110.com/ask/question-1137170.html-
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入厂时劳动合同签订期限为三年,可是近期单位以养老保险不在本单位交为由要解除劳动合同,职工们感觉其实就这是一种变相裁员。当初我也试图把养老保险关系转移过来,可是跨市办理难度很大,后因单位提出开出交纳保险的证明也可,我也按单位要求提供了相关证明。现在想请问单位这种做法合法吗,如果我离开这个单位能得到赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-944375.html-
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本人于2010.7.20日与公司签订两年合同,合同于2012.7.19日到期,现公司因业务规模改制,要取消本人的工作岗位,但无书面证明解除合同,口头说要停发工资,请问本人应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-846477.html-
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方申请离职,公司分部同意并且 办了离职交接手续等一系列事宜。但是通知到总部却 又要求我交纳2000元违约金,否则不发放工资(从入 职到离职之间的工资我还没有拿 申请离职。 请问:我是否要交纳这笔违约金,才能解除 协议?没有帮我交纳五险一金任何一项。也没有签劳动合同。 协议相关条例中:就业协议订立在前, ...
//www.110.com/ask/question-819171.html-
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