大家懂劳动法相关条例的帮个忙呀，我后来了解到这家公司就是骗人试用期的，太不正常了，每天都有人来面试，我那时候刚进公司不到十天就变成元老了，没人能呆超过一个月，而且老板实在是抠啊，现在发工资说是按天数算，都给精确到半天了，（我实际按签合同之日后上班十九天，在 ...
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因为；老板已经同意签欠薪说明，让我们先去协商，如果后期他还是不履行承诺，可以再带着考勤记录，工资条之类的证据去劳动监察大队立案。我们跟老板协商 ，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们上五险。现在老板就是有恃无恐，因为觉得我们拿他无可奈何，我 ...
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专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元 工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备 ...
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没有办法让这个项目有所进展，公司给我的理由是说觉得我态度有问题。2500一个月，双休，试用期2个月，没有提成。公司的工资是隔月打卡的，发放日是12 不是必须要亲自到公司才能领，公司说不亲自去签字，就将工资一直挂着，这样合法吗？ 2.如果我去签字领工资，到时候老板提出由于我的原因导致项目没有进展或是没有 ...
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律师您好！我在一个公司里做会计，2015年10月入职，面试时老板说试用期三个月底薪2000元，试用期满2400元，还会给交保险，我于2016年1月22 也到了发工资的时间了，老板说工资不给涨还是2000元，而且他开出条件，让我们决定继续留下来做还是不做，工资只给我结到1月22日，过年期间法定假日的工资 ...
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一份试用期合同。合同内容大概就是遵守公司规定的一些条文。试用期半年。三个月便转正了。在试用期期间。公司没有给我缴纳社会保险。转正之后。收回了我的试用期合同 工资中扣除。最后扣除了我800元工资，但是实际马来西亚的费用仅200元左右。我非常不服气。公司真正揽收来业务的人只有我一个。居然还这么对待我。平时 ...
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她现在却这样说，我来上班时就听说试用期是一个星期的，她现在却说试用期是三个月，三个月没到想开除我就开除我，我问她为什么不给劳动合同书我签，她却说我没问她 我工资，我工资一共就三千多，扣了都没多少钱了，现在快过年了我一个外地人在这里也很难找工作了，老板叫我今天去领工资，被她扣钱真的有点不甘心，不知道还有 ...
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，其实我在7月份已经收到转正工资了，现在现在人事说我没有申请转正，但是我刚进公司的时候，诚聘书通知单上写的清清楚楚两个月试用期，过了试用期一个多月了，又说 已经过了试用了。 人事说是财务部操作错误，发错工资了，我不信。 现在人事又要我填写转正申请，要我和老板谈，让老板给我签转正单，我说为什么要写，已经 ...
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我三月份进入公司上班…面试说的是试用期三个月签合同…但是我在没有到三个月时因为觉得不合适提出了辞职…老板也同意了…然后我说干到月底…结果他提前就让我走了…我的工资是一个月2500，没有全勤奖…每周日休息…五月份辞职…因为五月份还有三天的法定假日…我在 ...
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得提前一个月告知老板。我老板现在给我说我要走也行，必须等她招到新人。但我实在熬不下去了。目前我只领了四月份的工资。试用期离职的话，几天前给老板打招呼就可以了，像我这种情况...
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