：我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间算工资”。我在1 结算工资只给我实际上班工资，那些国庆假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数算是缺勤吗？公司这样做合法吗？（注：我是试用期的，9月16 ...
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我是天津市东丽区新招聘的教师，现在上班一个月，没有签订正式合同，但有一个“补充协议”，上面提到违约金5000。请问如果在签正式合同前辞职需要交违约金吗？工资怎么结算呢？提出辞职后多久可以离岗？...
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入职当天怎么不签劳动合同，公司负责人说试用期两个月之后才给我签劳动合同，请问这种情况我是不是从入职当天公司就和我有劳动关系存在？到转正前两天才把 说转正之后才给我交社保，但是转正当天我提出社保问题，持续一个月一直未给我交社保，并且公司报销和工资发放以个别理由推迟，合同写着每月10号发放工资，合同签订时 ...
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只能签署实习协议吗？ 目前他们给我的薪酬低于所在地最低工资标准，有办法吗？ 面试时说明了是暑假工，也就是共持续两个月，现在实习协议中规定试用期要一个月，且一个月内主动辞职或被辞退，第一周视为培训观察周，为零报酬，这条合理吗？有办法吗？...
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开始商定的工资是试用期70一天，时间为一个星期，正式2300加提成。我做了一个礼拜之后老板跟我说工资是发2100，其中200压着年底再发，每个月压200， 成年终奖。 我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资企业，有营业执照的，但是没有跟我签订合同协议等 ...
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，当时应聘的是设计员，说适应期是两个月，后来在12月份的时候我发现自己还没转正，就去问经理。然后经理说公司现在要成立一个研发部，现在还在讨论设计员需要不需要 部门不需要这个职位，期间我一直没转正，拿的都是试用期的工资，社保也都没帮我交。然后我上个星期就辞职了，但是第一个交接的人在今天走了，因为我们公司 ...
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现在在工厂存在很多这样的现象：（1）进厂的时候，试用期没有签约，做了五六天，加班加点太累，撑不下去，辞职不批，工人拿不到工资；转正后，签约，合同表示乙方必须提前一个月辞工，否则扣除半个月的工资。因为有这条合同，员工辞工，单位一概不批，就是为了讹农民工的半个月工资，这条合理吗？...
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我在一公司工作一个月，公司突然要将我调到其它部门，我不同意。向公司提出辞职，但是要扣除我工资的百分之30....
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是，我原来是在温州任职，在QQ群里意外的认识了这边一个什么协会的主席，他邀请我来一起创业，提出的工资是3000，提成15%，另外赠与股份，我想和他接触许久 前2个月是试用期？我说，你如果事先和我说有试用，我绝对不回来，而且我还没见过挖人跳槽过来要试用的。 所以我准备辞职，但是他工资结算依旧是以2000 ...
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这里没有称得上设计师的人，只是简单的翻版，环境蔽塞，工资待遇低，没有薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训 尼TOP2的基本知识，有一个月13天，学杂费和住宿等等都是自己出的，公司在培训期间给了1200的工资，没有货币凭证，我的培训属于上岗培训吗？...
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