试用期没签合同口头说了辞职，负责人也同意（没在3天之后）就走了，我可以拿工资吗我去拿工资的时候，她们说我是自动离职没有工资，我该怎么办（当时说辞职的时候有两个同事听到，但是我怕她们不会给我作证）...
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刚刚进入一家公司，说是试用期3个月，但未签合同，在工作7天时口头提出辞职，但公司不给发工资，我是否可仲裁维权呢？ 谢谢。电话里跟公司提出了离职，并未去公司办理离职手续，也没有签合同。 公司可以向我要求经济损失吗？...
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试用期3个月工作了6个月被老板以不能胜任工作为由也没有被提前一个月通知被辞退，我能要求什么补偿没有签署劳动合同...
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到现在7月了还没给我转正也没辞退我，没上保险而且没有签合同 我想请问应该要求他赔几个月的双倍工资 这几个月双倍工资应该怎么赔，是按试用期赔还是转正赔，要不要补给我2个月后的转正钱 赔钱的同时我可以要求他给我吧五险一金上了吗...
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我没有签合同，而且试用期已经过了，公司让提前一个月打辞职申请，但我由于有急事，就跟公司说了要辞职，结果公司不给办手续，我跟公司说本月的工资不要了，到月底时公司把我上月的工资给扣了，这样合理吗？...
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我现在才来一个学校3个多月，这3个月都没有领正式工资也没有签合同，只是前几天填了一张干部履历表，说是给我们建档。现在我考上了另外个地方，我说我辞职，这边教育局说不行，我想问问，就是一张表就能起到作用吗？我怎么样才能拿到我的档案？我说我违约都不行,w问题是我都没有签约的。我改怎么办？？...
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应聘时说是带薪培训2周，我是8月15号开始培训，31号开始上岗，工作到9月16号。不给工资合理吗？没有签合同，属于试用期，受雇的是个人主管。如果辞职时不给我工资怎么办呢？正常情况下，工资是每月25号发，8月份25号正在培训。9月25号发8月份工资，10月25号发9月份工资。...
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来到公司，当时签订了一年的劳动合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，截止到现在都没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的事，工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢？未签合同刚6个月还不足12个月，是否有要求签订 ...
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今年六月到公司的，两个月的试用期，后来公司有交社保，但是没有签合同，现在工作都做好了，忙完了，却说我不适合这个工作，我可以要求公司双倍工资吗...
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试用期没过，但是因为员工工作懒散、上班迟到辞退，对方要求公司赔偿他一个月的工资不然就起诉公司，我们需要赔偿吗？我们有按时发放他工资我们没有书面文件来证明他上班迟到这样他起诉我们也不需要赔偿吗？...
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