但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应 劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除劳工合同后，是否能获得补偿？ 请各位帮下忙，为感~...
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因疫情影响，公司销售电话量下降很多，电话质检岗位的工作不饱满，公司有权调整质检岗位内容，增加其他相关工作吧，不需要员工协商一致吧...
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因疫情影响，公司销售电话量下降很多，电话质检岗位的工作不饱满，公司有权调整质检岗位内容，增加其他相关工作吧，不需要员工协商一致吧...
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我所在的公司原本有投研部和融资部两个部门。我原本在投研部做投资相关工作。现公司因为业务发展困难取消投研部，将投研部和融资部合并成业务部，让我 调岗同意书及业绩考核书。但劳动合同中有一条“根据工作需要，可以调整员工工作岗位或安排从事临时性工作，调整后不影响本合同”。请问公司行为合法吗，若劳动仲裁我占优势 ...
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到一家房地产公司就职，约定工资4000，3个月后公司以我工作较少为由口头调整工资为3000，后来两次调整工作岗位，直到今年5月再次调整工资为5000，但每月都以各种理由扣除300-900不等，截止目前仍然拖欠19年2月-4月工资。入职以来公司未办理社保，经常加班，劳动合同也存在 ...
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今年年初公司因为业务问题，把我所在的部门和其他部门合并了。工作地点职位和薪资待遇虽然不变，但是我特别不喜欢那个业务。我可以拒绝公司的调整吗?公司只提前了3天通知我，如果违背我意愿对我进行调动，我是否可以申请辞职并且获得补偿金？人事告诉我这是公司内部调整 不属于调岗。他说的对吗？...
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分公司财务，现总公司要撤销财务岗位，把我们调回总部，我可以不去吗，可是劳动合同有写：根据公司的工作需要，可调整或变动乙方的工作岗位和工作地点，怎么办...
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另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所 ...
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我在一家私营公司就职3年，现在公司以部门工作量少为由，对我进行岗位调动，由仓管调整为保安，工资有所调增，但工作时间增加4小时/天，劳动合同只填写了岗位为生产操作岗位，而没有填写职务（工种）内容，我可以不服从并要求得到赔偿吗？请各位高人给予解答。万分感谢！...
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我-2016-03-04 22:36 签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并 ；甲方根据经营需要，可对乙方进行岗位调整或调配，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，请问如果公司安排调部门与工作岗位，本人不服从的话，属于自动 ...
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