我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日跟我结束合同。我听说能申请补贴：工作一年得多一个月工资。不知道我符不符合这条件？还有，2007年8月到2010年3 ...
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后退还，辞职提前1个月提出。2012年2月，提出辞职，用人单位同意，并安排了人员进行了为期一个月的交接工作，3月离职。离职时问过押金问题，答应2个 后退还。现已5月，问及押金退还问题，用人单位（也就是老板）以前次接手工作的员工离职，要求再次交接，并且得到老板认可一周后退还为由，拒不退还。现想咨询：交接 ...
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赔偿150元，然后我们要求公司开了离职证明站名相关工作交接完毕盖了公章，领工资走人。 其后我们到仲裁委申请劳动仲裁，要求双倍工资和社保补偿以及支付加班工资，从我们递交辞职报告离开公司不再上班到仲裁委立案发出通知，这期间一共有25天，前面15天我们曾三次去公司办理交接， ...
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是7月28日到那个所谓的公司面试的,开始老板说这是快餐公司,我们的责任是文职工作,兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这 了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替我们的位置,包括他电脑在我们走之后 ...
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我申请辞职，提交了辞职申请书，领导不给签字，现在已经11天了，期间领导没有指定人来交接工作，昨天让我把一些资料交给了一个人，但那个人不承认他是交接人。那么30天后，公司以我没交接完工作为由不给我办理离职手续，该怎么办？我的意思是，只要到了30天，即使没交接完工作，我强行离职是否也是合法的？...
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，该员工放假前提出请假3天，公司也给予批准了。3月1日一上班就打印出辞职报告书交给公司领导，与她也多次交流过，挽留过，但该员工还是决定要走。因 ，提交身份证信息购买往返的机票了。该员工也在其中之一。问题是，虽然提出辞职，但还没有交接工作，公司也没最终批准，该员工每天还是按时上下班，但基本坐那就是玩手机 ...
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一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（ ...
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这样的，之前口头辞职，公司招聘到新人，之后开始交接，接着递交书面辞职，但不批准，要求将新人教会能独立工作才准我离职。之前口头约定准我5月31日离职，但交接过程中 领导处告状且直接离职，现在公司不承认口头约定的5月31日离职，要求我找人接手我自己的工作，否则不准离职，若离职要我承担法律责任。我该怎么做？...
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当时用人单位没有给我劳动合同，试用期为3个月，我7号通知用人单位，领导叫我把钥匙交接回去总部，我8号把钥匙交到总部，由于领导没在，然而就打电话咨询一向管理人事财务的 我问人事财务的同事，他说工资单给领导看了，领导说他没有同意我辞职的，我属于自动辞退。并且我没有做好交接工作。我想问这样我工资能拿回吗？...
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我是一名会计，目前准备辞职，但公司派来的接收人员以我手上有两个工作未完成拒绝交接，目前我已经就这两个未完成工作的起因、经过、进度和接下来的 形式告知了接收人员，履行了告知义务，但由于现在我提出离职未满30日，对方一直拒绝交接，我也不敢就这样走人，现想请教律师老师： 1.如果接收人员一直拒绝交接导致工作 ...
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