调动通知，然后没同意。最终的结果是把新来的升为经理，我还是按原来的，但工作的内容已经改变，不想辞退，怕赔偿。故意让我自动辞职。请问怎么维护 交接工作且向供应商发文说我不负责这块业务了。利用法律的漏洞，让人自动“被”辞职，这样公司不需要支付任何的经济赔偿。继续上班已经没有什么意思，挂名是主管，实际已经 ...
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18 接到口头辞退，理由我不服，公司要求给2天时间调查真相 我同意 直接回家 20 还是口头辞退 要求辞退理由书面给我，公司不给，我叫出租车直接去申请劳动 ，当时我妈也在 她对面还坐了个人就不知道听见了没 还叫我不要写辞职单不然我吃亏的 之后 直接叫出租车回家等他们辞退 这几天网上咨询 说要辞退通知书 ...
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都说最近很忙，让我等等。这个月底我要辞职了，因为经理擅自给我调动岗位。新的工作我不愿意从事（夜班工作），我向公司索要补交入职以来的社保，公司同意，但是要我补签半年劳动合同（从入职那天签）。但是我还是觉得不太合适，我想请问： 1、如果不签合同这种情况应该得到什么补偿？ ...
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职的同事4月份就签合同了)，我今年三月底交了一次辞职报告，离职手续也办完了，后面打电话给公司主管，同意我继续过来上班，离职期间的时间按请假算，期间工资也 一并可以主张赔偿呢。 未签合同赔付几个月工资呢，总共工作了20个月，赔付是按当地最低工资标准还是按在职期间的月工资呢，去年的高温补贴是否可以主张赔偿...
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年）！现在车间领导对我（己不服从管理为由）张贴通告无时间期限停工处理（公司生产副经理己签字同意），上班不按排工作，也不记考勤！我应该怎么办？请求专家帮我解惑， ？（不安排事情我也无事可做）顺便问一句，过错一方是我还是公司，因我不服从岗位调动在先，公司停工在后！如果仲裁，我的输面较大，单位也一直拖着不 ...
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律师您好。我是一级项目经理，项目在施工中，公司给我放假，给我交保险，每月给北京最低工资，提出辞职公司不批，明年还想用我的证书，不同意我的证书转走，这种情况我是劳动仲裁，还是向建委投诉呢！...
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。 2017/12/14和领导说准备辞职 领导说要考虑一下。 17号领导说我属于正式员工 要一个月后才能走。 问题1:我这样属于试用期还是正式员工？ 问题2:如果我 一个月后再走，如果提前走了，需要承担什么后果？ 问题3:领导还没同意什么时候让我走，那我是否需要尽快单方面写离职申请？ 问题4:如果最坏 ...
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/12/7公司内部换岗位 这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期 2017/12/14和领导说准备辞职 说要考虑一下 17号领导说我属于正式员工 要一个月后才能走 问题1:我这样属于试用期还是正式员工？ 问题2:如果我这种是 ...
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后来领导又不赔偿，只是说给我交社保公积金，产假工资发放，现在就写辞职，哺乳假工资折算成小时工资，如果我不同意他们这个协商，从下周起会实行新的考核制度，安排工作我肯定会 不成，到时候也不一定能拿到全额工资，最终会逼着我走仲裁上诉的，这种情况是不是就走仲裁还是说等到时候公司给我工作后，变成事实再走仲裁呢？...
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把我们这个店转给另一个老板了，但是这个老板什么都没有给我们签，但是我们的工作证还是以前公司的，现在就是我跟老板说辞职做到7月15号就不做了，但是老板在6月29号就机器坏了， 发微信让我去把帐结一下，结果去了又没钱给我，说过几天给，好我也同意了，但是现在一个月过去了钱到现在还没给，我这些问题该怎么办呢！...
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