个月的平均收入为9500元，被申请人以上海分公司注销为由辞退申请人，被申请人拒绝按照《劳动法》规定支付申请人经济补偿金及相关费用，申请人赴深圳申请劳动争议仲裁 日入职美康雅国际贸易有限公司上海分公司，双方签有劳动合同，但由于公司经营战略的调整，董事会决定关闭上海分公司，被申请人分别将关闭分公司的消息以 ...
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一职，双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以 工作， 便被被申请人以此理由辞退，并拒绝为申请人支付工资。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益 ，根据 ...
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一职，双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以 工作， 便被被申请人以此理由辞退，并拒绝为申请人支付工资。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益 ，根据 ...
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年11月14号公司于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职，我现在除了工资什么补偿也没拿到，像我这样可以拿 ...
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甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，经双方协商一致，就本公司秘密保护达成如下协议： 一． 保密内容。 1. 双方交流的口头 只有在实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方， ...
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找工作，但是此前差不多21天的工资是不是应该给我？按照劳动法规定，无论是辞退还是开除，用人单位或者签约公司都应该给足工资，目前我维权的话，手里没有合同和执勤表。导致维权困难。请问我应该如何处理？合同内容说违反纪律就算违约，可是这内容与法律抵触，是不是应该无效？而且派出所所长都出面协调， ...
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找工作，但是此前差不多21天的工资是不是应该给我？按照劳动法规定，无论是辞退还是开除，用人单位或者签约公司都应该给足工资，目前我维权的话，手里没有合同和执勤表。导致维权困难。请问我应该如何处理？合同内容说违反纪律就算违约，可是这内容与法律抵触，是不是应该无效？而且派出所所长都出面协调， ...
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向保密义务人支付的薪酬中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业 甲方书面保证已经全部归还或销毁上述资料及其他载体。 第六条 违约责任 乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施： 1、根据乙方所造成的后果 ...
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涉外处理决定，乙方做好家属的安抚工作； 11.技能实习人员因健康原因、工作能力被辞退或不适宜继续工作而被遣送回国，乙方需尊重甲方的处理决定，并做好家属 工作。 三、其他 本协议中未尽事宜，双方可另行补充协议； 协议附双方公司营业执照复印件、许可证复印件； 因本协议或补充协议等附件在执行过程中发生争议时 ...
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涉外处理决定，乙方做好家属的安抚工作； 11.技能实习人员因健康原因、工作能力被辞退或不适宜继续工作而被遣送回国，乙方需尊重甲方的处理决定，并做好家属 工作。 三、其他 本协议中未尽事宜，双方可另行补充协议； 协议附双方公司营业执照复印件、许可证复印件； 因本协议或补充协议等附件在执行过程中发生争议时 ...
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