甚至一千多。而且也从没有给我发放过工资条。 2、公司合同写的最低标准工资是1560元，但是我实际一个月休不到4天，年前两个月公司甚至没给休假。 以上。（劳动合同中也没有提前约定） 4、公司每月扣除10%的应发工资说是预留，这个在合同中也没有体现。 请问，针对以上情况，我申请劳动仲裁能不能要回我应得的 ...
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请问以下情况可以不用提前30天申请离职吗？ 1、公司经常不按合同约定时间发放工资，一般拖一两天； 2、公司从不给员工个人工资明细或工资条，且员工也 便将工作邮箱关闭使用，无法工作，又说我没提前一个月提出离职，也不给办离职手续。（由于跟公司的纠纷，申请仲裁，估计是故意刁难我，因为其他员工都是离职当天邮箱 ...
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9月23号面试，当时和老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以 扣掉一半的工资，我不服，向当地劳动局举报，但调解不成功。之后，我又申请了仲裁，提交了考勤表复印件（还有一份录音，是当时和老板娘谈话的时候录的，当时没有找到 ...
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回来的话，可以的不 以及，那个投诉电话，可以看到，居然是私人电话，我曾经联系过劳动监察大队，他们说长宁区并没有仲裁部门 非专业艺员合作协议 甲方：上海心动文化传播有限公司 乙方：XXX 注册号：310116002567855 身份证号码：XXXX 营业性演出许可证：00—0661 电话：XXXX 就 ...
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劳工合同，公司只给了一个与第三方派遣公司的劳动合同，我问同事，都说公司与他们签的都是这个合同，而且合同上写如果出现纠纷要在深圳进行仲裁。 另一方面，我面试入 需要先让我先做主管，工资按照经理发，当时也同意了。但当月工资里面并没有约定好的部门效益工资，只给了基本工资。 我现在想要离职，请问我该如何维权？...
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我与2013年7月19日入职佛山某厂任行政经理.口头约定月工资5000元.其中试用期是4500.试用期三个月.9月18日口头向副总提出离职.9月20日 签字.没有认定早退或者旷工 公司没有我的劳动合同.但是有签一份月薪4000元以上员工入职承诺书的协议.大体意思就是做一个月内离职只发50%工资.2个月 ...
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有渗漏。其它如墙面不垂直，施工洞口裂缝，挑檐裂缝等问题不一一列举。开发商交房前一个月左右已进行二次修补和粉刷，入户时发现原修补部位裂缝有加大的趋势，开发商 我想向诸位专业人士咨询一下：可不可以要求开发商给我换一套质量合格的房子或者退房？经济赔偿责任适用什么法律法规？合同约定纠纷申请仲裁还能提起诉讼吗？...
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我现在的公司，我在 一个月前，已经提出辞职，而且是以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月15号发 ，遭遇到这种困境，我们应该怎么解决。补充提问：劳动仲裁的话，最快是多久时间。我们和公司之间。都是口头约定，从未有任何纸面材料，能证明我们劳动关系，同事 ...
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我们公司在海淀，2月末的时候出现经济危机裁员大部分人，当时《劳动合同终止通知书》中约定，工资及经济补偿金在4月末支付，可是在4月初的时候，工资打过来了 最大股东发邮件，推脱说还要等3-5个月，这种情况下，我们想申请劳动仲裁，可以吗 还有一个问题，公司的最大股东不是公司的法人代表，现在公司的法人代表已经 ...
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您好，我想咨询一下我在一个单位工作10个月，4月正式离职。在此期间没有签订任何劳动合同也，没有给我缴纳社保。因当时口头约定基础工资是4000元，提成另算。但结果每月扣我1300说是私下转，现在我离职后已各种原因不给我3月工资和差额，走了劳动仲裁，但是我现在手里没证据该如何维权要回我该得的工资...
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