，依据【山西省农民工参加工伤保险暂行办法】工厂应赔偿我伤残津贴，一次性医疗补助金，一次性就业补助金共计本人44个月工资；单位不服仲裁向法院起诉，法院认为我超过 规定就业年龄内就适用本办法，条例中第八条也明确规定应该享有一次性医疗和就业补助金； 法院认为既然是在工厂干活就是工人，就得按【山西省实施工伤 ...
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你好律师，我2012年底手指受伤，工伤十级，然后，社保把一次性医疗补助金和一次性伤残补助金赔偿了 你好律师，我2012年底手指受伤，工伤十级，然后， 了 你好律师，我2012年底手指受伤，工伤十级，然后，社保把一次性医疗补助金和一次性伤残补助金赔偿了，继续在厂里上班到现在2015年，6月份准备辞职， ...
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你好律师，我2012年底手指受伤，工伤十级，然后，社保把一次性医疗补助金和一次性伤残补助金赔偿了 你好律师，我2012年底手指受伤，工伤十级，然后， 了 你好律师，我2012年底手指受伤，工伤十级，然后，社保把一次性医疗补助金和一次性伤残补助金赔偿了，继续在厂里上班到现在2015年，6月份准备辞职， ...
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在公司上班受了工伤后，第二次合同到期，能否自动离职，离职后能否享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有社会保险，如果公司不给申报一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，告到劳动总裁和法院，是否有公司出一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，这笔钱。谢谢！鉴定过了，伤残等级九级。...
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总公司被借调到控股公司工作期间受工伤，被鉴定为7级伤残，伤愈后回到总公司上班。现在控股公司破产了，控股公司的其他工伤人员都已得到相应的补偿（包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金），可控股公司已经给我计算了一笔赔偿金（一次性医疗补助金+一次性就业补助金） ...
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年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作 非要来单位上班，但是公司现在没有适合他的工作岗位，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗 ...
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以后他一个月工资也没有给我开过，我做了个伤殇鉴定，为九级伤殇，它给我申请了一次性伤殇补助金9个月工资，我申请劳动重裁解除劳动合同支付我一次性医疗补助金和一次性就业补助金，重裁结果支持一次性就业补助金。可是一次性医疗补助金劳动重裁说不在它受理fan为请问一次性医疗补助金怎么可以拿 ...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险 ...
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发生了工伤（最后鉴定为9级），此时公司还为其交着五险一金，其医疗费用也从工伤统筹报销了，后期由于某些原因，公司停止了其五险的缴纳，导致其 我爸不再为其工作，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否可以主张获得一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定，由用人单位 ...
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我算出来是2664.问他，他说里面还打折？请问打折打的是什么？一次性赔偿，就享受一次性补贴。每月津贴，护理费，别的什么没了？而且只算20年， %还有1500，3552算就多99块？还有就是、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 为什么社保局只算出三项赔偿。 ...
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