银行和/或第三方支付机构开展合作,对《贷款协议》项下各类金额提供电子数据信息计算与统计,对法院需要认定的必要费用提供财务凭证。 3、甲方无法也没有义务 多种送达方式向本人送达法律文书,司法机关采取多种方式向本人送达法律文书,送达时间以上述送达方式中最先送达的为准。 5、本人确认的上述送达方式适用于各个 ...
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银行和/或第三方支付机构开展合作,对《贷款协议》项下各类金额提供电子数据信息计算与统计,对法院需要认定的必要费用提供财务凭证。 3、甲方无法也没有义务 多种送达方式向本人送达法律文书,司法机关采取多种方式向本人送达法律文书,送达时间以上述送达方式中最先送达的为准。 5、本人确认的上述送达方式适用于各个 ...
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银行和/或第三方支付机构开展合作,对《贷款协议》项下各类金额提供电子数据信息计算与统计,对法院需要认定的必要费用提供财务凭证。 3、甲方无法也没有义务 多种送达方式向本人送达法律文书,司法机关采取多种方式向本人送达法律文书,送达时间以上述送达方式中最先送达的为准。 5、本人确认的上述送达方式适用于各个 ...
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还有我与同事一起每日各上一个夜晚的夜班补贴费每月850元共计15个月。还有我的工作时间为学校一维修热水管时不小心伤到左脚后的诒疗费4佰元右左多不给 认定为劳动合同限为贰年的劳动合同工资也是抢复印件的劳动合同上的为1530元的数额计算给我的3天法定节假日孕5天的的年休假的加班工资。关于我的拍照的劳动合同 ...
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资质、能力、条件如下:1.工作期间无违法乱纪情况,服从企业安排。2.工作时间至少为二十个工作日。3.4. 三.乙方必须完全依照甲方上述用人条件要求招聘 ,乙方只负责招聘事宜。四.甲方必须支付乙方工作报酬按乙方招聘的暑假临时工人数计算,并以元每人次支付乙方工作报酬。付款方式为:______。五.乙方在 ...
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工伤鉴定,公司已不符合工伤申报范畴为由也未申请工伤鉴定,在支付了一段时间的全额工资后公司已医疗期超限为由停止发放一切工伤相关待遇,并在没有任何医疗 了所有医疗报告,公司的处理方式已未到岗旷工计算,已员工自动离职处理停止发放工资。现已通过和平仲裁审理,但仲裁结果已为申请工伤鉴定,无法确定工伤性质为由驳回 ...
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您好,请问下,关于怀孕前期,医院开具病假条,让在职怀孕员工休息,在休息的这段时间的工资如何计算?基本工资2000,达不到宁波的最低工资标准,是按2010*80%来支付给员工吗?目前公司拒绝支付,但是我想等我孕期结束再申请仲裁可以吗?该保留哪些证据,以备后期申请仲裁...
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到500万,对方也一直不提出解约,一直说在办手续,所以存在可能卖家一直在拖时间,等我们解约。目前签定的是三方合同,因产权问题也没还没网签。 当前 约定争议方式是仲裁解决。 那么问题来了,如果现在我们选择解除合同,能够获得的赔偿可有哪些? 1.合同上违约责任应当作何理解?是从逾期日开始计算,每日成交价万 ...
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我认为没有劳动关系了)期间去劳动仲裁申请过经济补偿金,仲裁认为单位没出具解除劳动关系证明,还存在劳动关系,不支持,(从16年12月到现在这段时间单位按旷工计算)请问我现在可以以单位不给上保险为由提出离职,并要求单位支付经济补偿金吗?我还需要给单位递交辞职信 ...
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协议,底单由公司保存,我没有.我本来是属于部门内勤人员,有时才会出去工作,但工作时间也不定;由于年龄原因,公司去年年底开始调整我的工作岗位,安排我到岗的岗位是 天18:30;这样一周工作时间大概在84个小时左右.而公司的值班费却不是按工资底薪去计算值班费,我想问下我这样可否申请劳动仲裁取回应得的值班费 ...
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